岗前培训
在岗培训
转岗培训
第1题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分种类有( )。
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降低岗位等级或者撤职
E、开除
第2题：
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
E.促进公共服务发展
第3题：
根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定，事业单位工作人员有哪些行为之一的，给予处分?
第4题：
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
第5题：
根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责
第6题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第7题：
第8题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位或者事业单位主管部门
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第9题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
第10题：
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。