单选题以下属于施工人员个人行为的是（）。A 管理力度不够B 凭经验减少压实度的抽检频率C 质量监督力度不够D 施工现场混乱

题目

单选题

以下属于施工人员个人行为的是（）。

管理力度不够

凭经验减少压实度的抽检频率

质量监督力度不够

施工现场混乱

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第1题：

以下属于建筑施工人员团体意外伤害保险项目的主要风险是()。

A、坠落

B、触电

C、坍塌

D、机械伤害

参考答案：A, B, C, D

第2题：

以下属于施工人员个人行为的是( )。

A.管理力度不够

B.凭经验减少压实度的抽检频率

C.质量监督力度不够

D.施工现场混乱

正确答案：B

第3题：

行政监督属于()

A、立法行为

B、行政行为

C、司法行为

D、个人行为

参考答案：B

第4题：

下列属于索赔费用中的人工费的是( )。

A、施工人员的基本工资
B、施工人员工资性质的津贴
C、施工人员的法定的安全福利费
D、法定人工费增长

答案：D

解析：

2018版教材P328
1.人工费。人工费包括施工人员的基本工资、工资性质的津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。对于索赔费用中的人工费部分而言，人工费是指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用；由于非承包人责任的工效降低所增加的人工费用；超过法定工作时间加班劳动;法定人工费增长以及非承包人责任工程延期导致的人员窝工费和工资上涨费等。

第5题：

维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此维护个人利益是影响个人行为的主要因素。以下哪项为真,最能削弱上述论证?

A.护个人利益是个人行为的唯一动机,值得讨论。
B.有时动机不能成为影响个人行为的主要因素。
C.个人利益之间既有冲突,也有一致。
D.维护个人利益的行为也能有利于公共利益
E.个人行为不能完全脱离群体行为。

答案：B

解析：

第6题：

在对素质进行考核时,经常使用一些技术和工具,在以下选项中不属于素质考核所使用的技术和工具的是()。

A、个人需求量表

B、个人行为量表

C、无领导小组

D、心理投射技术

参考答案：D

第7题：

维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此，维护个人利益是影响个人行为的主要因素。

以下哪项如果为真，最能削弱题干的论证?

A．维护个人利益是否是个人行为的唯一动机，值得讨论。

B．有时动机不能成为影响个人行为的主要因素。

C．个人利益之间有冲突，也有一致。

D．维护个人利益的行为也能有利于公共利益。

正确答案：B
解析：题干的论证是：根据利益决定动机，得出利益决定行为的结论。
论证所基于的假设是：动机是影响个人行为的主要因素。
如果B项为真，就否定了这一假设，因此，能有效地削弱题干论证。

第8题：

以下哪些条款属于建筑工人意外险的专属保险条款?()

A.团体建筑施工人员意外伤害保险条款(2012版)

B.附加建筑施工人员急性病身故保险条款(2012版)

C.附加建筑施工人员意外伤害医疗保险(2012版)

D.附加建筑施工人员意外伤害住院津贴保险(2012版)

E.附加建筑施工人员疾病身故保险条款(2012版)

正确答案：ABCDE

第9题：

下列属于索赔费用中的人工费的是（）。

A.施工人员的基本工资
B.施工人员工资性质的津贴
C.施工人员的法定的安全福利费
D.法定人工费增长

答案：D

解析：

2020教材P330 / 2019教材P325
1.人工费。人工费包括施工人员的基本工资、工资性质的津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。对于索赔费用中的人工费部分而言，人工费是指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用；由于非承包人责任的工效降低所增加的人工费用；超过法定工作时间加班劳动;法定人工费增长以及非承包人责任工程延期导致的人员窝工费和工资上涨费等。

第10题：

完全属于老师个人行为的，首先责任也是学校。（）

正确答案:正确

以下属于施工人员个人行为的是（）。

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