斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。

题目
多选题
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。
A

多功能型团队

B

问题解决型团队

C

自我管理型团队

D

虚拟团队

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第1题:

按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。

A.问题解决型团队

B.多功能型团队

C.生产服务型团队

D.自我管理型团队


标准答案:A,B,D

第2题:

按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为( )。

A.问题解决型团队
B.生产团队
C.自我管理型团队
D.跨职能团队
E.发展团队 确认答案

答案:A,C,D
解析:

第3题:

按照存在的目的和形态,团队可划分为( )。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.综合型团队

D.多功能团队

E.虚拟团队


参考答案:ABDE

第4题:

根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()

  • A、问题解决性团队
  • B、自我管理型团队
  • C、多功能性团队
  • D、政策激励型团队

正确答案:A,B,C

第5题:

根据团队的存在目的,拥有自主权的大小,将团队分为()。

  • A、多功能型团队
  • B、问题解决型团队
  • C、自我管理型团队
  • D、技术创新型团队

正确答案:A,B,C

第6题:

按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()。

A.生产服务型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.跨职能团队

E.行动磋商团队


参考答案:BCD

第7题:

根据团队在社会服务机构中的不同作用,团队可以分为几种类型( )

A.问题解决型团队
B.专业团队
C.跨专业业团队
D.自我管理型团队

答案:A,C,D
解析:

第8题:

团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。

A.磋商团队

B.问题解决型团队

C.跨职能团队

D.自我管理型团队


参考答案:B,C,D

第9题:

团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型:()

  • A、问题解决型团队
  • B、自我管理型团队
  • C、职能型团队
  • D、多功能型团队
  • E、自主型团队

正确答案:A,B,D

第10题:

美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型?


正确答案: 群体规范是群体成员共同接受的一些行为标准,斯蒂芬·P·罗宾斯的分类如下:
第一类大多与群体绩效方面有关。群体会明确告诉员工:他们应该怎么努力工作,应该怎样完成任务,应该有什么样的产量水平。
第二类是群体成员形象规范。包括如何着装,表现忠诚,何时该忙碌,何时可以聊天等。
第三类是与资源分配有关的规范。主要涉及员工报酬、困难任务的分配,新型工具和设备的分发等。

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