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单选题当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。A 成本B 成本和酬金C 酬金D 最低成本和酬金

题目
单选题
当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。
A

成本

B

成本和酬金

C

酬金

D

最低成本和酬金

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第1题：

最高限额成本加固定最大酬金确定的合同形式中，首先要确定（ ）。

A．报价成本，最低成本，实际成本

B．限额成本，报价成本，实际成本

C．实际成本，限额成本，最低成本

D．最低成本，限额成本，报价成本


正确答案：D

首先要确定限额成本、报价成本和最低成本，当实际成本没有超过最低成本时，承包人花费的成本费用及应得酬金等都可得到发包人的支付，并与发包人分享节约额；如果实际工程成本在最低成本和报价成本之间，承包人只能得到成本和酬金；如果实际工程成本在报价成本与最高限额成本之间，则只能得到全部成本；实际工程成本超过最高限额成本时，则超过部分发包人不予支付。 

第2题：

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（　）。
A、实际成本在预期成本和报价成本之间
B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C、实际工程成本超过限额成本
D、实际成本低于预期成本


答案：D
解析：
本题考查的是合同价格分类。在成本加酬金合同背景下，承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，一定是在实际成本低于预期成本的情况下。参见教材P104。

第3题：

当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为( )。

A．实际成本+酬金

B．实际成本+酬金+与业主分享的节约额

C．实际成本

D．最高限额成本


正确答案：B

第4题：

按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下（　　）形式。


A.成本加固定百分比酬金

B.成本加奖罚

C.成本加固定金额酬金

D.固定成本加固定酬金

E.最高限额成本加固定最大酬金

答案：A,B,C,E
解析：
考点:合同价格分类。按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下形式：(1)成本加固定百分比酬金；(2)成本加固定金额酬金；(3)成本加奖罚；(4)最高限额成本加固定最大酬金。

第5题：

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（　　）。


A.实际成本在预期成本和报价成本之间

B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间

C.实际工程成本超过限额成本

D.实际成本低于预期成本

答案：D
解析：
考点:合同价格分类。承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，一定是在实际成本低于预期成本的情况下。

第6题：

采用最高限额成本加固定最大酬金确定合同价时不需要首先确定的成本为( )。

A．最高限额成本

B．固定成本

C．报价成本

D．最低成本


正确答案：B
解析：固定成本设在这种合同价中出现。

第7题：

在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（　）。
A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付


答案：D
解析：
本题考查的是合同价格分类。在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则超过部分由承包商承担，发包方不予支付。参见教材P104。

第8题：

最高限额成本价固定最大酬金合同形式中，依次要确定的是（ ）。

A．最低成本、限额成本、报价成本

B．最低成本、实际成本、报价成本

C．实际成本、报价成本、限额成本

D．报价成本、实际成本、限额成本


正确答案：A

第9题：

在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。

A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金

答案：C
解析：
2020教材P146-151
采用成本加奖罚合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。
(1) 实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
(2) 实际成本＜预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
(3) 实际成本＞预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。

第10题：

成本加酬金合同包括（）形式。

A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最大酬金
E.最高限额成本加固定最大酬金

答案：A,B,C,E
解析：
成本加酬金合同包括：成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金四种。

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