作业指导书是用以指导某个具体过程、技术性细节描述的可操作性文件。

题目
判断题
作业指导书是用以指导某个具体过程、技术性细节描述的可操作性文件。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

以下关于作业指导书与质量手册、程序文件相互关系描述中不恰当的是( )。

A、作业指导书是对程序文件的展开和细化

B、从属于质量手册或程序文件

C、是对质量手册或程序文件的支持和补充

D、每个程序文件都需要有作业指导书支持

E、比程序文件规定的更详细、更具体、更单一


参考答案:D

第2题:

质量体系文件常常分为四个层次,从上到下依次是

A.质量手册、质量记录、程序文件、作业指导书

B.质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录

C.程序文件、作业指导书、质量手册、质量记录

D.程序文件、作业指导书、质量记录、质量手册

E.作业指导书、程序文件、质量记录、质量手册


正确答案:B
[答案] B
[解析] 质量手册是阐明一个实验室的质量方针,并描述其质量体系的文件。不仅是质量体系的表征形式,更是质量体系建立和运行的纲领。主要阐述“做什么”。程序性文件是描述为实施质量体系要求所涉及的各职能部门质量活动和具体工作程序的文件,主要阐述“如何做”,属支持性文件。作业指导书是供具体工作人员使用的更详细的文件,是实施各过程和质量控制活动的技术依据和管理性文件夹的依据,主要阐述“执行依据”,为执行性文件。质量记录为证实质量体系运行的依据,主要阐述“执行结果”为证实监督性文件。因此质量体系文件层次从上到下的顺序是B。

第3题:

以下关于作业指导书编写要求的描述中错误的是

A、除少数涉及整个组织的作业指导书外,多数都由使用部门编写和管理

B、明确编写的目的

C、有针对性地进行编写

D、如果一个作业指导书涉及其他过程时,要在主管文件编写的部门组织下,处理好部门之间或过程之间的接口

E、作业指导书应由各部门主管负责编写


参考答案:E

第4题:

作业指导书是用以指导某个具体过程、技术性细节描述的可操作性文件。


正确答案:正确

第5题:

下列各项不属于安全评价报告编制内涵的是( )。

A.安全评价报告是安全评价过程的具体体现和概况性总结
B.安全评价报告是由第三方出具的技术性咨询文件
C.安全评价报告是安全技术改进的指导性文件
D.安全评价报告是评价对象实现安全运行的技术性指导文件

答案:C
解析:
安全评价报告是安全评价过程的具体体现和概况性总结,是评价对象完善自身安全管理、应用安全技术等方面的重要参考资料;是由第三方出具的技术性咨询文件,可为政府安全生产管理、安全监察部门和行业主管部门等相关单位对评价对象的安全行为进行法律法规、标准、行政规章、规范的符合性判别所用;是评价对象实现安全运行的技术性指导文件。

第6题:

有关质量管理体系程序文件的描述,错误的是

A、质量管理体系程序文件简称为程序文件,属于第二层次文件

B、程序文件是质量手册的核心内容

C、程序文件具有较强的可操作性和可执行性,但无须强制执行

D、程序性文件规定的对象是“影响质量的活动”,它不涉及纯技术细节

E、程序性文件上承质量手册,下接作业指导书


参考答案:C

第7题:

对程序文件的理解,正确的是( )。

A.程序文件通常称为“书面程序”

B.程序不是文件,但程序可以形成文件

C.作业指导书也是一种程序文件

D.程序文件是过程之间相互作用的描述


正确答案:ABC
ABC。

第8题:

程序性文件应是

A、纲领性文件

B、支持性文件

C、主要涉及纯技术性细节

D、不具有可操作性

E、编制质量手册的主要依据


参考答案:B

第9题:

()为保证过程受控而制定的程序,是规范生产作业的途径、要求与方法的最细化和具体的操作性文件。

A表单

B流程

C作业指导书

D系统


C

第10题:

下列描述正确的是()。

  • A、组织的质量体系文件只能由质量手册,程序文件,作业指导书及记录组成
  • B、组织的质量体系文件一般由质量手册,程序文件,作业指导书及记录组成
  • C、质量手册不能与程序文件合并
  • D、程序文件不能与作业指导书合并

正确答案:B

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