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根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）。

题目
单选题
根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）。
A

养老保险费

B

工伤保险费

C

医疗保险费

D

失业保险费

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

问答题
简述组织的特征。

正确答案： （1）组织是人的集合体。
（2）组织具有目的性。
（3）组织体现分工、协作与权责关系。
（4）组织具有层次性、结构性、过程性和复杂性。
解析： 暂无解析

第2题：

名词解释题
平衡计分卡法

正确答案： 是从财务、顾客、内部运营过程和学习与成长四个方面管理组织绩效的手法。
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（）。
A

北京

B

上海

C

深圳

D

广州


正确答案： B
解析： 暂无解析

第4题：

判断题
在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）。
A

国家保障与自我保障责任

B

国家保障与集体保障

C

国家保障与社会互助

D

社会互助与自我保障责任


正确答案： B
解析： 暂无解析

第6题：

多选题
工作编码的编码规则主要包括（）。
A

编码要便于计算机处理

B

编码是一组有序化的字符排列

C

编码长度不宜过长

D

编码不应该出现断码

E

编码可按部门、岗位评价等结果进行编码


正确答案： C,D
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）
A

女职工

B

未成年职工

C

退休职工

D

休病假职工

E

负工伤职工


正确答案： B,E
解析： 暂无解析

第8题：

问答题
简述信息收集的方法。

正确答案： （1）工作记录法。
（2）临时抽样检查法。
（3）外部调查法。
（4）关键事件记录法。
（5）减分检查法。
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第9题：

多选题
工作分析的主体主要有（）
A

工作分析小组

B

工作分析对象的直接领导

C

工作任职者


正确答案： B,C
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第10题：

问答题
简述集体协议与劳动合同的不同之处。

正确答案： 集体协议与劳动合同不同：
（1）主体不同。集体协议的主体是工会（或职工代表）和用人单位或用人单位团体；而劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位。
（2）内容不同。集体协议涉及劳动关系的各个方面；而劳动合同的内容多是关于劳动条件的规定。
（3）效力不同。集体协议适用于全体劳动者与用人单位，劳动合同适用于劳动者个人与用人单位；集体协议的效力高于劳动合同，对劳动合同的内容有规范作用；劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体协议的约定。
（4）产生的时间不同。集体协议产生于劳动关系运行过程，它不依单个劳动者参加劳动为前提；而劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前，是以劳动者就业为前提，是劳动者个人建立劳动关系的法律凭证。
解析： 暂无解析

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