从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同,只能降低其工资、福利等待遇。

题目
判断题
从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同,只能降低其工资、福利等待遇。
A

B

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第1题:

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工 资、福利待遇或者解除与其订立的())。

A.劳动契约

B.劳动约定

C.劳动合同

D.劳动协议


答案:C

第2题:

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错


参考答案:(√)

第3题:

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。

A、处分从业人员

B、降低其工资

C、福利待遇

D、解除与其订立的劳动合同


答案:BCD

第4题:

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。


正确答案:正确

第5题:

煤矿不得因从业人员在紧急情况下作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同


正确答案:正确

第6题:

煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的()。


正确答案:劳动合同

第8题:

生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。


参考答案:劳动合同

第9题:

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为?()

  • A、降低其工资、福利等待遇
  • B、解除与其订立的劳动合同
  • C、客观公正的调查
  • D、安抚、慰问

正确答案:A,B

第10题:

生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


正确答案:工资、福利

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