半年
1年
1-3年
3年
第1题：
职业培训的种类：就业前培训、在职培训、再就业培训、（）
第2题：
从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（）的职业培训，并取得职业资格证书。
第3题：
A、半年
B、1年
C、1-3年
D、3年
第4题：
凡是直接从事养老护理工作的人员，都必须进行相应职业资格培训，经（）考核鉴定，取得职业资格证书后，方可就业上岗或继续从业
第5题：
劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
第6题：
就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
第7题：
我国从1999年起，普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。
第8题：
凡是经过必要的职业培训，具备劳动力市场需要的职业技能的劳动者，在竞争就业中会处于优势地位。()
第9题：
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
第10题：
职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。