第1题：
如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。
A .职业学校
B .学院和大学
C .失业人员
D .退休人员
第2题：
海丰公司是一家国有企业。刘某是海丰公司一名会计。刘某的儿子在当地一所名牌大学就读会计专业。刘某为了让儿子更好的体验会计实务，未经任何领导批示的情况下，将公司的记账凭证、会计账簿带回家给儿子看。此外，在参加单位组织的会计人员继续教育过程中，刘某经常缺席，对培训内容一无所知。
请根据现行有关规定，回答下列问题。
(1)刘某将公司的记账凭证、会计账簿带回家的行为是否符合规定？为什么？
(2)你认为刘某缺席会计人员继续教育培训的行为是否违背了提高技能的会计职业道德规范？为什么？
(3)你认为应该如何达到提高技能的要求？
第3题：
下列各项中，不符合会计法律制度的规定是( )。
A．某市财政局对本行政区域的单位执行国家统一的会计制度的情况进行检查
B．某医院在院长办公室配备了专职的会计人员
C．某大型国有企业同时设置了总会计师和分管会计工作的副总经理
D．某镇财政所对一名违法会计人员做出吊销会计从业资格证书的决定
第4题：
第5题：
2 ．( ) 不符合会计法律制度的规定。
A ．某市财政局对本行政区域内的单位执行国家统一的会计制度的情况进行检查
B ．某医院在院长办公室配备了专职的会计人员
C ．某大型国有企业同时设置了总会计师和分管会计工作的副总经理
D ．某镇财政所对一名违法会计人员做出吊销会计从业资格证书的决定
第6题：
小王是某公司财务部的一名普通会计人员，因工作调动办理会计工作交接时，通常情况下应由该公司( )负责监交。
A．财务部其他会计人员
B．总经理
C．总会计师
D．财务部经理
第7题：
信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：
(1)2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某。2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员。调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作。(2)2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经
办人的签章。会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务。(3)2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作。两人未办理会计工作交接手续。
针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题。
(1)信立公司任命张某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？
(2)会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由。你认为造成这种现象的主要原因是什么？
(3)会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由。
第8题：
会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。（ ）
第9题：
海丰公司是一家国有企业，刘某是海丰公司一名会计，刘某的儿子在当地一所名牌大学就读会计专业。刘某为了让儿子更好的体验会计实务，未经任何领导批示的情况下，将公司的记账凭证、会计账簿带回家给儿子看。此外，在参加单位组织的会计人员继续教育过程中，刘某经常缺席，对培训的内容一无所知。
请根据现行有关规定，回答下列问题：
（1）刘某将公司的记账凭证、会计账簿带回家的行为是否符合规定？为什么？
（2）你认为刘某缺席会计人员继续教育培训的行为是否违背了提高技能的会计职业道德规范？为什么？
（3）你认为应该如何达到提高技能的要求？
第10题：