钱
证
印
账
第1题：
会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。
第2题：
岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。
第3题：
为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括()。
A、岗位定期轮换并严格交接
B、不许兼任不相容职责
C、进行岗位操作规程管理
D、进行岗位定期考评
E、定期检查保养设备
第4题：
岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。
第5题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。
第6题：
钥匙、密码保管、使用人员岗位调整或轮换、轮休，必须办理交接手续，交接双方在登记簿上签章确认。
第7题：
个人名章应做到（），入屉上锁，岗位轮换业务用章应做到认真交接。
第8题：
设置多个会计岗位的单位，应当有计划地进行内部会计岗位轮换。（ ）
第9题：
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
第10题：
监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。