考评人员情况
鉴定资源
评分误差
鉴定标准
第1题：
开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
第2题：
实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。
第3题：
办案人员的态度会对鉴定结论产生影响。
在案情的提供及各类鉴定材料的搜集过程中，一些相关鉴定资料都要由他们来提供。如对精神病的鉴定如果鉴定人对鉴定当时被鉴定人的症状的掌握感觉不是很踏实的话，一般会采取比较保守的态度，即依照推定无病的原则，如无确实证据，不能认为其有精神障碍。而在重新鉴定中，往往因案情影响重大，经过深入调查，资料获得详尽并容易核实，再结合精神检查的情况，就可能会得出与原先鉴定不同的结论。
第4题：
职业技能鉴定考评人员的基本义务有（）
第5题：
考评人员应熟悉考评职业的（）。
第6题：
鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（）。
第7题：
（）是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
第8题：
有人认为，对于某一固定的纯度标准规定值来说，小区种植鉴定的株数越少，相应的容许误差值也就越大，鉴定结果也就越容易被判为合格。请你谈谈对这个观点的看法？
第9题：
考评人员是鉴定活动的（），其考评行为直接决定着鉴定的质量。
第10题：
职业技能鉴定测量结果产生误差的因素主要有试题编制的误差、鉴定条件的误差、（）这三个主要因素。