《关于工资总额组成的规定》
我国《劳动法》第5章
《最低工资规定》
我国《工资支付暂行规定》
第1题：
工资分配的原则包括()。
A、按需分配原则
B、按劳分配原则
C、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则
D、工资总量宏观调控原则
第2题：
第3题：
工资集体协商的内容不包括（ ）。
A．最低工资标准
B．工资协议的终止条件与违约责任
C．职工年度平均工资水平及其调整幅度
D．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
第4题：
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
第5题：
关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。
第6题：
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控
C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
第7题：
工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）
第8题：
我国工资分配原则有()。
A.宏观调控
B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C.按劳分配、同工同酬
D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
第9题：
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。
第10题：
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。