多选题影响护士工作应激的主要因素有（）A护理工作环境B护士个人工作经历C人格D护患关系E社会支持

题目

多选题

影响护士工作应激的主要因素有（）

A

护理工作环境

B

护士个人工作经历

C

人格

D

护患关系

E

社会支持

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第1题：

对患者用药说明不详

影响药物临床使用安全性的主要因素A、药物

B、患者

C、医师

D、药师

E、护士

正确答案：D

第2题：

护士采用消极的应对方式，如同避问题、否认问题存在等，工作应激水平就（）。

正确答案:高

第3题：

影响护患关系的主要因素是()。

A.患者家属因医疗费用过高，对护士不满情绪

B.医生与护士之间工作不愉快

C.带教护士对实习护士过度冷淡，指导不细心

D.护士态度冷漠，失去患者信任，从而导致信任危机

E.护理管理者与护士之间关系不融洽

正确答案：D

第4题：

影响护士工作应激的主要因素有（）

A、护理工作环境
B、护士个人工作经历
C、人格
D、护患关系
E、社会支持

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。

正确答案: 常见的护理工作应激原有以下六个方面：
1.与护理工作性质有关的应激原；
2.与工作负荷有关的应激原；
3.与护理工作中人际关系有关的应激原；
4.与对护士期待有关的应激原；
5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原；
6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
影响护士工作应激的主要因素有：
1.护理工作环境。一般而言，在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控性和可预测性程度低。
2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。

第6题：

张护士是一位工龄30年的老护士，最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺，总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目，增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是

A、角色压力过重
B、角色理解欠缺
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色心理差位

答案：E

解析：

角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理，在医生面前感到自卑、低人一等。此外，也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医生不能密切配合，均可影响医护关系的建立与发展。

第7题：

什么叫应激？影响健康的应激源有哪些？

正确答案: 应激是身体对外界刺激的反映。影响健康的应激源有：
（1）生活事件应激源
（2）工作应激源
（3）环境应激源

第8题：

临床用药监控不力

影响药物临床使用安全性的主要因素A、药物

B、患者

C、医师

D、药师

E、护士

正确答案：C

第9题：

护士一旦产生工作疲溃感，可能引发的影响有哪些？

正确答案: 护士一旦产生工作疲溃感，可能引发的影响有以下四个方面：
①对护士个人的影响：它将破坏护士个人的内稳态而产生生理、心理反应，最终导致身心不健康。
②对医疗团体的影响：虽说工作压力是属于个别性的，但也会影响整个团体。如果护士因身心的不健康导致工作低效率、请假、辞职等，必将影响所在病区的护理工作，大量的护士流失将影响整个医院的医疗系统的运作。
③对护理质量的影响：护士工作压力过大，会造成护理质量低下，导致病人满意度低下。
④对家庭生活的影响：护士工作压力过大，也会影响护士的家庭生活，影响其生活质量。

第10题：

年老、经验丰富的护士对死亡的应激体验强度远高于年轻护士。（）

正确答案:错误

影响护士工作应激的主要因素有（）

题目

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