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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

题目
单选题
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A

工作量

B

工作岗位

C

生产计划

D

劳动定额

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第1题：

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。

A．按机器设备定员

B．按比例定员

C．按劳动效率定员

D．按岗位定员


正确答案：C
按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

第2题：

按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。

A:劳动时间
B:出勤率
C:看管定额
D:工人的劳动效率
E:生产任务总量

答案：B,D,E
解析：
按劳动效率定员是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的核定方法。其计算公式如下：定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动效率×出勤率)

第3题：

按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

A、工作量

B、工作岗位

C、生产计划

D、劳动定额


参考答案：C

第4题：

按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。

A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人劳动效率
E.生产任务

答案：B,D,E
解析：
长期以来，我国企业在核定定员人数时，总结和推广了以下五种传统核定方法：①按劳动效率定员。即根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。②按设备定员。即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。③按岗位定员。即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。④按比例定员。即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。这种方法主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

第5题：

按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。

A.员工劳力率
B.员工出勤率
C.劳力效率
D.工人劳动效率×出勤率

答案：D
解析：

第6题：

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )．

A．按机器设备定员

B．按比例走员

C．按劳动效率定员

D．按岗位定员


正确答案：C
C【解析】按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法．凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用此方法来计算定员．

第7题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员

答案：C
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第8题：

在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。

A、按劳动效率定员

B、按设备定员

C、按岗位定员

D、按比例定员


参考答案：A

第9题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员

答案：C
解析：
按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

第10题：

按劳动效率定员，即根据()来计算定员人数。[2012年5月三级真题]

A:劳动时间
B:出勤率
C:看管定额
D:工人的劳动效率
E:生产任务总量

答案：B,D,E
解析：
制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。②按设备定员，根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。③按岗位定员，根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。④按比例定员，按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员，一般是先定组织机构，定各职能科室，明确了各项业务及职责范围以后，根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

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