祖孙相处的六大模式类型,是什么?

题目
问答题
祖孙相处的六大模式类型,是什么?
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相似问题和答案

第1题:

请写出微信的六大商业模式。


正确答案: 1.客户化关系管理:让消费者与企业产生更多的互动,从中获取消费者的反馈信息、褒贬意见、新创意,之后在通过销售、市场推广以及产品服务等措施来吸引更多的目标群体并进一步推广。
2.类Appstore:类似应用程序商店他给用户带来全新的移动服务形态,它既不是移动网页也不是APP。
3.社会化服务平台:社会化服务平台更加注重服务本身,微信可以提供一个更好的服务平台让微信在社会生活中发挥更重要作用。
4.物联网:业务和应用的综合体:微信与现实生活中的硬件相结合,实现创新及智能化。
5.移动电商:类似淘宝的店铺,
6.移动搜索:精准搜索关键字,像搜索引擎一样实现精准搜索。

第2题:

解决祖孙问题三个技巧,是什么?


正确答案: ①以亲性,化解代沟差异和冲突;
②祖辈要适当给予孙子女,处理自已事情的机会;
③祖辈要做好,协调沟通工作。

第3题:

党的“六大纪律”是什么?


答案:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

第4题:

医患关系可分为几种类型? 各类型中,医生、患者及临床的作用及模式原形是什么?


正确答案: (1)主动-被动型(active-passive mode)
这是一种最常见的单向性的、以生物医学模式及疾病的医疗为主导思想的医患关系模式。其特征为"医生为病人做什么",医生在医患关系中占主导地位。医生的权威不会被病人所怀疑,病人一般也不会提出任何异议。
这种模式主要存在于昏迷、休克、全麻、有严重创伤及精神病这类病人的医疗过程。此类病人一般部分或完全的失去了正常的思维能力,需要医生有良好的职业道德,高度的工作责任心,以及对病人的关心与同情。
(2)指导-合作型(guidance-cooperation mode)
这是一种微弱单向、以生物心理社会模式及疾病治疗为指导思想的医患关系,其特征是"医生教会病人做什么",医生在医患关系中仍占主导地位。但医患双方在医疗活动中都是主动的,尽管病人的主动是以执行医生的意志为基础,医生的权威在医患关系中仍然起主要作用,但病人可以向医生提供有关自己疾病的信息,同时也可以对医生及治疗提出意见。
这种模式主要存在于急性病病人的医疗过程。因为此类病人神志清楚,但病情重,病程短,对疾病的治疗及职业了解少,需要依靠医生的指导以更好的配合治疗。此模式的医患关系需要医生有良好的职业道德,高度的工作责任心,良好的医患沟通及健康教育技巧,使病人能够在医生的指导下早日康复。
(3)共同参与型(mutual participation mode)
这是一种双向性的、以生物心理社会医学模式及健康为中心的医患关系模式。其特征为"医生帮助病人自我恢复",医患双方的关系建立在平等地位上。在这种模式中医患双方是平等的,相互尊重,相互学习,相互协商,对医务目标、方法及结果都较为满意。
这种模式主要存在于慢性疾病的医疗过程中。病人不仅清醒,而且对疾病的治疗比较了解。此类疾病的治疗过程常会涉及帮助病人改变以往的生活习惯、生活方式、人际关系等。医生要以病人的整体健康为中心,尊重病人的自主权,给予病人充分的选择权,帮助病人树立战胜疾病的信心,使病人在功能受限的情况下有良好的生活质量。

第5题:

合作向上型的祖孙相处模式的特点是?


正确答案: 有助于孩子个性的发展。

第6题:

祖孙相处类型的表现有哪些?


正确答案: ①关注型:融代家长包办代替,孙子失去锻炼机会,养成自我、自私、任性的不良个性。
②无原则满足型:保姆角色,重养轻教、迁就保护,导致孩子不爱惜东西、不珍惜幸福。
③盲目干涉袒护型:过多的阻挠、干涉、指责,使孩子无主动探索精神,听不得批评话语。
④过分监督型:事事不放心,疼爱管教过多,产生依赖性、惰性、自主、自立和创新意识。
⑤严厉惩罚型:批评责罚多于鼓励,孩子产生自卑、自闭、叛逆心理。
⑥合作向上型:建立民主、温暖、理解气氛,孩子感到温暖、安全、适宜其个性发展。

第7题:

下列对祖孙相处模式说法正确的是()。

  • A、关注型的隔代家长为孩子包办一切
  • B、无原则满足型隔代家长无原则满足孩子的一起要求
  • C、盲目干涉型隔代家长容易过多阻挠、干涉和职责父辈对孙辈的教育
  • D、过分监督型隔代家长会经常督促检查孩子的行为

正确答案:A,B,C,D

第8题:

双联行动的六大任务是什么意思

双联行动的六大任务是什么?


答案:宣传政策、反应民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型

 

第9题:

皇太极和多尔衮是什么关系()

  • A、父子
  • B、兄弟
  • C、祖孙
  • D、叔侄

正确答案:B

第10题:

祖孙相处的六大模式类型,是什么?


正确答案: ①关注型;
②无原则满足型;
③盲目干涉、袒护型;
④过分监督型;
⑤严厉惩罚型;
⑥合作向上型。