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对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）

题目
单选题
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）
A

民事争议处理制度

B

劳动争议处理制度

C

刑事争议处理制度

D

行政争议处理制度

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

第2题：

社会保险法调整的对象为()。

A:国家与劳动者之间的关系
B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C:用人单位与劳动者之间的关系
D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
E:劳动者之间的关系

答案：A,B,C,D
解析：
社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

第3题：

下列情形不属于劳动争议的是( )。

A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷

B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议

C．家庭与家政服务人员的纠纷

D．个体工匠与学徒之间的纠纷

E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议


正确答案：ACD

第4题：

下列属于劳动争议范围的是()。

A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

答案：C
解析：
本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。

第5题：

下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。

A.劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移动手续发生的争议
B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

答案：B,D
解析：
我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。

第6题：

下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )

A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

答案：C
解析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。由此可见，劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者，C项不属于劳动争议。

第7题：

下列()纠纷不属于劳动争议.

A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D:劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E:劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查劳动争议的范围.选项ABCD不属于劳动争议的范围.选项E属于劳动争议的范围.

第8题：

下列属于劳动争议范围的是( )。

A．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷

B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C．劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

D．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷


正确答案：C
解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议的范围是：(1) 因确认劳动关系发生的争议；(2) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6) 法律、法规规定的其他劳动争议。故本题选C。

第9题：

社会保险法调整的对象为（ ）。

A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
E.劳动者之间的关系

答案：A,B,C,D
解析：
社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

第10题：

《社会保险法》调整的对象为()。

A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系
E.劳动者之间的关系

答案：A,B,C,D
解析：
社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

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