本单位同岗位的平均工资
当地在岗职工平均工资水平
相邻企业职工平均工资
外地关联企业同岗位的平均工资
第1题：
用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A．劳动保障行政部门
B．劳动争议仲裁委员会
C．人民法院
D．劳动争议复议机关
第2题：
第3题：
因用人单位作出的开除．除名．辞退．解除劳动合同．减少劳动报酬．计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。 A．用人单位 B．劳动者 C．劳动争议调解仲裁委员会 D．劳动监察部门
第4题：
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
第5题：
在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。
第6题：
第7题：
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
第8题：
在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（ ）。
A．用人单位负举证责任
B．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证
C．劳动者负举证责任
D．由法院自行收集证据矗
第9题：
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
第10题：
劳动者职业健康检查和医学观察的费用由（）承担。