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残疾分为哪三个层次？

题目
问答题
残疾分为哪三个层次？
参考答案和解析
正确答案： 世界卫生组织（WHO）按照残疾的性质、程度和影响，将残疾分为三个层次：
（1）残损/病损。又称结构功能缺损，指单位结构或功能（生理、心理）有一定程度缺损，身体或精神智力活动受到不同程度的限制，对独立活动或工作、学习有一定程度的影响。但个人生活仍能自理，其影响在组织器官水平。
（2）残疾/失能。又称个体能力障碍或残弱，指由于身体结构和功能缺损较严重，造成身体和精神与智力活动明显障碍，以致个人生活不能自理，其影响在个体水平上，造成个体活动能力障碍，因此，残疾/失能是一个功能上的概念。
（3）残障。又称社会能力障碍，指由于形态功能缺损和个体能力障碍程度严重，不但个人生活不能自理甚至影响到不能参加社会生活、学习和工作。患者在享受社会权利及履行社会职责方面，因能力障碍而处于不利地位。残障的影响反映在社会水平方面。因此，残障是一个社会方面的概念。
解析： 暂无解析
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第1题：

公司战略通常可以分为哪三个层次？


正确答案: 公司层战略、业务层战略（竞争优势）和职能层战略。

第2题：

当前园林学的研究范围分为哪三个层次？各层次的研究对象和内容是什么？


正确答案: 园林学的研究范围包括传统园林、城市绿化和大地景观三个层次。
传统园林学主要包括园林史、园林艺术、园林植物、园林工程、园林建筑等分支学科。城市绿化学科是研究绿化在城市建设中的作用，确定城市绿地定额指标、城市绿地系统的规划和公园、街道绿地以及其它绿地的设计等。大地景观研究的任务，是把大地的自然景观和人文景观当作资源来看待，从生态效益、社会效益和审美效益等三个方面进行评价和规划。

第3题：

企业文化分为哪三个层次?()

A、精神层

B、效益层

C、制度行为层

D、物质层


答案：ACD

第4题：

按照企业形象识别系统的思想，组织文化分为哪三个层次，并举例说明没一个层次的内涵。


正确答案:结合企业形象识别（CorporationIdentification，CI）系统的思想，组织文化分为三个层次：
1、显现层——物质层（视觉识别系统VisualIdentification，VI）：可见的人造物品，能看到、听到和注意到的全部东西，是企业文化的物质载体。——是什么？
2、表层——行为层（行为识别系统BehaviorIdentification，BI）：各种行为规范及行为活动的总和。是核心层的意识形态在组织层面的流露，是物质层和核心层的中介。——怎么做？
3、核心层（理念识别系统MindIdentification，MI）：一个组织体现出来的价值观和信仰，看不见摸不着，但可以通过了解组织成员对自己的行为的解释和归因来感知它们的存在。它们下意识地引导着组织成员的行为和决策。——怎么想？

第5题：

控制社会性环境按稳定性和外显性可以分为哪三个层次？


正确答案:①交往行为方式；
②群体规范；
③价值标准体系。

第6题：

业战略通常分为哪三个层次？


正确答案: 公司层战略、业务层战略和、职能层战略

第7题：

与人的活动结构相对应，人的素质结构也可分为哪三个层次？（）

  • A、文化、审美、心理三个层次
  • B、生理、文化、心理三层次
  • C、生理、心理、社会文化三层次
  • D、遗传、后天环境、文化教育

正确答案:C

第8题：

景观树木三个层次指的是哪三个层次？


正确答案: 乔木、灌木、地被。

第9题：

犯罪现象包括哪三个层次？


正确答案: 犯罪状态、犯罪特点、犯罪规律

第10题：

组织文化的结构分为哪三个层次？


正确答案: 潜次层、表层和显现层。
1.潜次层的精神层这里指组织文化的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神呢、人本主义的价值观念、道德观念等。
2.表层的制度系统又称制度层，是体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内分工的分工协作关系的组织结构。
3.显现层的组织文化载体又称物质层，是指凝聚这着组织文化抽象内容的物质体的外在显现，它即包括了组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式，也包括了组织实体性的文化设备、设施等。

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