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多选题关于职工民主管理,正确的为（　）A以职工身份参与管理B参与企业内部事务管理C对企业管理的参与D是职工参与国家或社会事务管理

题目
多选题
关于职工民主管理,正确的为（　）
A

以职工身份参与管理

B

参与企业内部事务管理

C

对企业管理的参与

D

是职工参与国家或社会事务管理

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 暂无解析
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第1题：

(2016年5月)以下关于企业民主管理的说法，正确的是（ ）。

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案：A,B,D,E
解析：
P334—337
根据《劳动法》的有关规定，民主管理制度包括：①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。③参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

第2题：

以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）


A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案：A,B,D,E
解析：
雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

第3题：

()是工会代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，组织职工参与本企业的民主管理的职能。

A.工会的建设职能
B.工会参与职能
C.工会的教育职能
D.工会对生产参与职能

答案：B
解析：
工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，组织职工参与本企业民主管理的职能。

第4题：

职工参与企业民主管理的形式不包括（）

A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与

答案：D
解析：
职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

第5题：

职工参与企业民主管理的形式包括()

A:个人参与
B:合作参与
C:岗位参与
D:间接参与
E:组织参与

答案：A,C,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。(2)岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。(3)个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。

第6题：

以下关于企业民主管理的说法正确的是（ ）。

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案：A,B,D,E
解析：
企业民主管理的特点有：①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业的管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。②参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。③参与形式多种多样。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

第7题：

以下关于企业民主管理的说法，正确的是（ ）。

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案：A,B,D,E
解析：
根据《劳动法》的有关规定，民主管理制度包括：①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。③参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

第8题：

目前，中国的职工民主参与需要在（　　）等方面加强理论研究或理论说明。

A.企业组织中的职工参与主要是经济性质的，工人参与实现的是经济权利
B.中国三方协商机制的发展研究
C.利益驱动是民主参与得以运行的源动力
D.职工以劳动者的身份参与管理
E.中国职工民主管理的表现形式就是民主参与，参与是其核心概念，中国的职工民主参与与国外工人参与有着高度的一致性

答案：A,C,D,E
解析：
中国的职工民主参与理论形成于计划经济时期，其理论带有明显的政治或意识形态色彩。目前需要在以下四个方面加强理论研究或理论说明：①中国职工民主管理的表现形式就是民主参与，参与是其核心概念，中国的职工民主参与与国外工人参与有着高度的一致性；②职工以劳动者的身份参与管理；③利益驱动是民主参与得以运行的原动力；④企业组织中的职工参与主要是经济性质的，工人参与实现的是经济权利。

第9题：

(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案：A,B,D,E
解析：
P334—337
雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

第10题：

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

A． 组织参与
B． 岗位参与
C． 团体参与
D． 个人参与

答案：A
解析：
职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

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