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企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。

题目
单选题
企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。
A

规范性、强制性

B

科学性

C

变动性

D

群众性

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第1题：

企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业()。

A、制度

B、规范

C、文化

D、思想


参考答案：C

第2题：

在管理方法中，其特点具规范性的是（ ）


正确答案：A

第3题：

下列属于企业文化盘点的内容的是()

A、企业的经营领域及竞争特点

B、企业管理的成功经验及优良传统

C、企业员工的素质及需求特点

D、企业现有的文化理念及适应性


参考答案：ABCD

第4题：

（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。

A企业道德行为规范

B企业风尚

C企业精神

D企业价值观念


B
略

第5题：

FIDIC编写的《工程咨询业务廉洁管理指南》的附录中不包括 ( )
A. FIDIC道德准则 B. FIDIC关于业务廉洁的政策声明C.工程咨询企业行为准则范本 D.国际通用的廉洁管理规范


答案：D
解析：
为了更好地理解和贯彻业务廉洁管理体系的原则，该指南附有6个附录：①定义；②FIDIC道德准则；③FIDIC关于业务廉洁的政策声明；④工程咨询企业行为准则范本；⑤业务廉洁管理核查清单；⑥参阅文献。

第6题：

企业伦理道德规范的内容包括()

A.企业与员工之间的道德规范

B.管理者与员工之间的道德规范

C.员工与员工之间的道德规范

D.企业与社会之间的道德规范

E.企业与政府之间的道德规范


参考答案：ABCD

第7题：

企业员工的职业化就是按照系统化的标准和规范建设的管理制度，包括（）。

A 国家规范管理
B 社会规范管理
C 自我规范管理
D 企业的规范管理

答案：C,D
解析：
企业员工的职业化就是按照系统化的标准和规范建设的管理制度，包括自我规范管理和企业的规范管理。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法泊。

第8题：

企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的()的总和。

A.整体价值观、信仰追求

B.道德规范、行为准则

C.经营特色、管理风格

D.传统、习俗


参考答案：ABCD

第9题：

1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
（A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

企业伦理道德规范不包括（）内容。

A企业与员工间

B管理者与员工间

C员工之间

D企业与社会间

E政府与企业间


E
略

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