多选题企业招聘简章一般包括（）。A工作职责B任职要求C公司简介D业务介绍

题目

多选题

企业招聘简章一般包括（）。

工作职责

任职要求

公司简介

业务介绍

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第1题：

招聘简章的基本内容

参考答案：(1)标题(2)简介招聘公司或企业的性质和经营范围等基本情况(3)招聘职位、人数和招聘对象的条件(4)应聘时间、地点、邮编、联系方式和联系人(5)落款(6)语言简明清晰(7)招聘对象的条件应一目了然(8)招聘人数应比实际需求多一些，一般约为实际需求的二倍(9)措辞既要实事求是，又要热情洋溢，表现出对人才的渴望和应有的尊重

第2题：

一般来讲，招聘和录用活动包括()

A、编制招聘计划

B、拟定招聘简章

C、发布招聘信息

D、报名登记和初次面谈

E、综合测试

参考答案：ABCDE

第3题：

办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。

A.资格证明

B.招聘简章

C.劳动合同文本

D.招聘指标

E.财务状况证明

正确答案：ABCD

第4题：

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

答案：A,C,D,E

解析：

B项，招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

第5题：

企业招聘计划通常包括()

A、招聘人数

B、招聘标准

C、招聘对象

D、招聘时间

E、招聘预算

参考答案：ABCDE

第6题：

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

A、在招聘区域内发布招聘简章

B、在报纸上发布招聘广告

C、在人才市场上发布招聘信息

D、通过猎头公司招聘

参考答案：A

第7题：

招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()

A、张贴招聘简章

B、报纸和杂志

C、电视和广播

D、新闻发布会

E、人才市场

参考答案：ABCDE

第8题：

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.录用

B.制定招聘计划

C.甄选

D.招募

正确答案：D

第9题：

企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

A、劳动者自愿报名

B、企业公布招工或招聘简章

C、企业对劳动者进行全面考核

D、企业提出劳动合同草案

参考答案：B

第10题：

为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A、营业执照副本
B、经办人身份证
C、招聘简章
D、招聘登记表

正确答案:D

企业招聘简章一般包括（）。

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