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根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(  )。

题目
多选题
根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(  )。
A

信息反馈性

B

技能多样性

C

决策自主性

D

任务同一性

E

任务重要性

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析：
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相似问题和答案

第1题：

（2008年真题）根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。

A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性

答案：A,C,D,E
解析：
根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述(称为核心维度)：
(1)技能多样性。 指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。
(2)任务同一性。 指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。
(3)任务重要性。 指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。
(4)自主性。 指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。
(5)反馈。 指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度。

第2题：

一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的 ( )。


A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性

答案：C
解析：
根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述(称为核心维度)： (1)技能多样性。指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。 (2)任务同一性。指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。 (3)任务重要性。指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。 (4)自主性。指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供 的实质性自由、独立和自主的程度。 (5)反馈。指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程 度。

第3题：

根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。

A.职务的自主性

B.任务的简单性

C.技能的多样性

D.任务的同一性

E.任务的重要性


正确答案：ACDE
点评：根据职务特征模型，任何职务都可以从以下5个方面去描述(称为核心维度)：技能多样性;任务同一性;任务重要性;自主性;反馈。参见教材P88.

第4题：

（ ）提供了职务设计的一种理论框架。

A.组织结构
B.组织规模
C.管理幅度
D.职务特征模型

答案：D
解析：
考点: 项目管理组织的基本原理。职务特征模型提供了职务设计的一种理论框架。

第5题：

（2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。

A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性

答案：B,D,E
解析：
前三个方面的特性(技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性)，决定了工作职务意义的重要程度。 换句话说，一项职务如果具有前三方面的特征，任职者会将其职务视为重要的、有价值的和值得做的。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。 如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

第6题：

根据职务特征模型的特性，通过（ ）了解对工作活动的实际成果。

A.自主性
B.反馈
C.任务同一性
D.任务多样性

答案：B
解析：
考点: 项目管理组织的基本原理。如果职能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

第7题：

根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()

A:信息反馈性
B:技能多样性
C:决策自主性
D:任务同一性
E:任务重要性

答案：B,D,E
解析：
技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。

第8题：

根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　）。

A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性

答案：B,D,E
解析：
本题考查的是项目管理组织结构的确定。技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。参见教材P104。

第9题：

职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要水准的维度有()

A、 职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的水准
B、 职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的水准
C、 职务要求完成一项具有重要意义任务的水准
D、 职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主水准
E、 任职者从事活动获得的相关其绩效信息和直接和清晰水准

答案：A,B,C
解析：

第10题：

职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有()

A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度

答案：A,B,C
解析：
根据职务特征模型,任何职务都可以从以下五个方面<称为核心维度)去描述:(1)技能多样性。指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。(2)任务同一性。指-项职务要求完成-项完整的和’具有同-性的任务的程度。(3) 任务重要性。指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。(4) 自主性。指一项职务给子任职者在安排工作进皮和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。(5)反馈.指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度。前三个方面的特征决定了工作职务意义的重要程度。

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