网上市场占有率
网上市场顾客满意度
利润
网络营销
第1题：
所谓市场营销环境，是指在营销活动之外，能够影响企业营销部门发展和保持与目标顾客良好关系能力的各种因素和力量。()
第2题：
人力资源战略指导思想以（）为导向
第3题：
人力资源规划的含义包括( )。
A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C．企业所处的外部环境是不断变化的
D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第4题：
水无形却可以有形。水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状；每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，懂得“随弯就势”的生存本领。这说明（）
第5题：
网络营销战略规划是企业以顾客需求为导向，对企业网络营销的任务、目标及实现目标的方案、重点和措施做出总体的、长远的谋划，并付诸实施与控制的过程。
第6题：
第7题：
企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标、业务投资组合和新业务计划，在企业的目标和资源（或能力）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程叫做（）。
第8题：
市场营销战略策划的过程，是指在组织目标、技能、资源和它的各种变化市场机会之间建立和保持一种可行的()的过程。
A、全局性管理
B、适应性管理
C、系统性管理
D、动态性管理
第9题：
所谓网上战略规划是以（）为导向的一种管理程序，是指在企业的资源、目标和不断变化的网络市场机会之间，发展和保持某种战略适应性的过程，以期形成和重新开拓企业的业务和产品并获得目标利润和增长。
第10题：
水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）