第1题：
原则上，特殊贡献级表扬面向网点全体员工，荣获该级表扬人数一般不超过网点员工总数的50％。（）
第2题：
特殊贡献级表扬面向全体员工，但获得该级表扬人数一般不超过网点员工总数的（）
第3题：
定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励，称为（）。
第4题：
第5题：
第6题：
表扬的三个等级不包括（）。
第7题：
什么是特殊贡献级表扬？
第8题：
扬模型有三个层级，以下对这三个层级表述不准确的是（）。
第9题：
第10题：
问答题表扬孩子，家长应注意什么？
问答题什么是主成分的贡献率与累计贡献率？
问答题什么是方差贡献率？方差贡献率在主成分分析中的作用是什么？
问答题什么是边际贡献？它与销售利润有什么区别？
问答题什么是贡献毛益？它与销售利润有什么区别？
单选题定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励，称为（）。A 特殊贡献B 感谢C 杰出服务D 力量时刻
单选题特殊贡献级表扬面向全体员工，但获得该级表扬人数一般不超过网点员工总数的（）A 20%B 25%C 30%D 40%
问答题社区矫正对象表扬的条件是什么？
单选题表扬的三个等级不包括（）。A 尖峰时刻B 杰出服务C 特殊贡献D 口头表扬
单选题扬模型有三个层级，以下对这三个层级表述不准确的是（）。A 感谢B 表扬C 杰出服务D 特殊贡献
