激励（＋）导致满意
保健（＋）导致不满意
激励（—）导致没有不满意
保健（—）不会降低努力程度
第1题：
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?
A、激励(+)导致满意
B、激励(-)导致没有满意
C、保健(-)会降低努力
D、保健(+)导致没有不满意
第2题：
A、双因素理论
B、激活理论
C、归因理论
D、认知理论
第3题：
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
第4题：
根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（）
第5题：
双因素理论的观点
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。
第10题：
“任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”，这是（）理论学派的观点。