单选题对测验正确看法是（）。A 心理测验是心理学研究的重要方法B 心理测验是决策的有益的辅助工具C 心理测验结果在数量上尚不精确D 心理测验的心理学理论基础尚不扎实E 以上都是

题目

单选题

对测验正确看法是（）。

心理测验是心理学研究的重要方法

心理测验是决策的有益的辅助工具

心理测验结果在数量上尚不精确

心理测验的心理学理论基础尚不扎实

以上都是

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相似问题和答案

第1题：

对测验正确看法是

A、心理测验是心理学研究的重要方法

B、心理测验是决策的有益的辅助工具

C、心理测验结果在数量上尚不精确

D、心理测验的心理学理论基础尚不扎实

E、以上都是

正确答案：E

第2题：

教师资格考试判断题:测验信度是指测验的真实性、正确性。【】

.测验信度是指测验的真实性、正确性。【　】

．×改正：测验效度是指测量的真实性、正确性。

第3题：

关于疾病因果观，以下说法正确的是

A．医生对疾病的看法

B．病人对自己健康的关注程度

C．医生对病人的看法

D．病人对自身疾病原因与结果的看法

E．病人对疾病诊治的看法

正确答案：D

第4题：

以下没有正确答案的测验是( )。单选

(A)最高行为测验
(B)个别测验
(C)典型行为测验
(D)团体测验

答案：C

解析：

典型行为测验要求受测者按通常的习惯方式作出反应，没有正确答案。一般来说，各种人格测验均属典型行为测验。最高行为测验要求受测者尽可能作出最好的解答，比如智力测验就是最高行为测验。

第5题：

以下没有正确答案的测验是（）。

A最高行为测验 B个别测验 C典型行为测验 D团体测验

答案：C

解析：

第6题：

对心理测验看法正确的是()。

A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异

B、心理测验有绝对零点

C、心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行

D、测验分数具有相对性

参考答案：D

第7题：

某基金公司员工甲认为，董事会对风险管理的有效性承担最终责任，可以授权其下设的专门委员会履行相应的风险管理和监督职责；员工乙认为，公司管理层对风险管理的有效性承担直接责任，为了协助管理层履行风险管理职能，可以设立履行风险管理职能的委员会，针对两位员工的看法，下列判断正确的是（）。

A.员工甲的看法错误，员工乙的看法错误
B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误
C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确
D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确

答案：D

解析：

董事会对有效的风险管理承担最终责任，可以授权董事会下设的风险管理委员会或其他专门委员会履行相应风险管理和监督职责。公司管理层对有效的风险管理承担直接责任，为协助管理层履行风险管理职能，公司管理层下可以设立履行风险管理职能的委员会，如操作风险委员会、股票投资风险委员会、信用风险委员会等。

第8题：

对心理测验看法正确的一项是

A、测试者可以根据两名被试在人格量表上的得分差异，确定他们在个性上的差异程度

B、心理测验有绝对零点。

C、实施某一心理测验时，既可以在安静环境下进行，也可以在嘈杂的环境中进行。

D、测试者的测验分数，只有在与其所在团体的比较时才有意义

E、心理测验的结果是绝对精确的，如IQ值相差1，也说明两人的智力水平有差异

参考答案：D

第9题：

关于测验的客观性，正确的说法包括( )。多选

A. 测验的刺激是客观的
B. 对反应的量化是客观的
C. 对结果的推论是客观的
D. 心理测验无法制定标准

答案：A,B,C

解析：

知识点：心理测量学 /基础知识
心理测量的客观性实际上就是测验的标准化问题。量具必须标准化，这是对一切测量的共同要求。

第10题：

正确的测验观是( )。
(A)测验万能论 (B)心理测验尚不完善
(C)测验无用论 (D)心理测验就是智力测验

答案：B

解析：

正确的测验观有两点：①心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具；心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。

对测验正确看法是（）。

题目

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