违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

开放式询问的实施方法是（　　）。

题目
单选题
开放式询问的实施方法是（　　）。
A

带“什么”的询问可以获得一些事实、资料

B

带“如何”的询问往往引出对原因的探讨

C

带“为什么”的询问可以促使求助者自我剖析

D

带“能不能”的询问往往涉及求助者隐私

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

询问的两种方式为()

A、当面询问

B、开放式询问

C、电话询问

D、封闭式询问


参考答案：B,D

第2题：

询问证人措施在实施时，提问的方法有（）

A.揭露式询问

B.探测式询问

C.渐进式询问

D.交叉式询问

E.突击式询问


参考答案：A, B, C, D, E

第3题：

在心理健康个案辅导中，通常使用“是不是”、“对不对”、“要不要”等词，回答是“是”、“否”的简单答案的询问是哪种类型?()

A、开放式询问

B、封闭式询问

C、祈使询问

D、间接式询问


参考答案：B

第4题：

询问证人措施在实施时，提问的方法有（）

  • A、揭露式询问
  • B、探测式询问
  • C、渐进式询问
  • D、交叉式询问
  • E、突击式询问

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

开放式询问的实施方法是（ ）。
(A)用“什么”询问事实、资料
(B)用“如何”询问事件过程
(C)用“为什么”探讨原因
(D)用“能不能”促使求助者自我剖析


答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

限于某个方面的开放性提问,其询问的问题指向明确,同时内容开放,是哪种询问方式?()

A、封闭式询问

B、开放式询问

C、高获得性询问

D、想象式询问


正确答案:C

第7题：

开放式询问的实施方法是（）。
A.用“什么”询问事实、资料
B.用“如何”询问事件过程
C.用“为什么”探讨原因
D.用“能不能”促使求助者自我剖析


答案：A,B,C,D
解析：
P98页

第8题：

咨询中,咨询员要询问时可以用()。

A、直接询问

B、开放式询问

C、间接询问

D、封闭式询问


参考答案：B,D

第9题：

简述询问法的实施方法。
当面询问法优：回答率高，灵活性强，真实性；
缺：调查成本高，对调查人员素质要求较高，对调查人员的管理费用比较困难。
主要方式：入户面访法，街头、商场拦截式面访调查，经理访谈
电话调查法优：费用低，可获得高质量的样本；
缺：被调查者看不到任何提示，调查者无法依据视觉作出一些判断和估计，比入户得到的信息在数量的和类型上都是都为有限。
方式：中心控制电话访谈法，计算机辅助电话调查
书面调查方法：邮寄调查
优：覆盖区域广，无询问偏见，费用低，时间表充足，
缺：回收率低，费时，易发生代替现象，不适合作深度询问
亲自递送问卷调查，传真问卷调查。
网络调查方法：优：经济，便捷，灵活，个性化，易监控和纠错。
缺：调查对象只能是网络用户，
方式：电子邮件和网页调查，网上焦点座谈
略

第10题：

开放式询问


正确答案:开放式询问是咨询教师用“是什么”、“为什么”、“怎么样”等词向来访学生询问。其特点是交谈自由，信息量大。来访学生必须以较详细的语言来回答。

更多相关问题
相关内容