建立良好的内部团队制度是驱使你团队的每一个成员,发挥更重要的驱动力的有效方法。

题目
判断题
建立良好的内部团队制度是驱使你团队的每一个成员,发挥更重要的驱动力的有效方法。
A

B

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第1题:

团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望,每一个组织成员都必须遵守,那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()

A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同

答案:A,B,D
解析:
团队规范的来源。 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望。成员遵守团队规范的动力的来源主要有三个方面:一是同事的压力,不符合团队规范的行为往往会遭到同事的抵触甚至排斥;二是高层领导的压力,上级的表扬和奖励会直接影响规范的执行;三是成员对团队的认同,成员认同团队,希望自己的行为能够和团队所推崇的价值观念保持一致,便会遵守团队规范。C项属于影响团队规范形成的因素之一。故选择ABD。

第2题:

李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。

  • A、促进团队成员的发展
  • B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
  • C、提高团队整体实力
  • D、增加员工之间的竞争

正确答案:D

第3题:

你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行,有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统,你的信息共享方法将包括以下各点,除了()

A.手册归档系统

B.项目管理软件

C.建立项目内部网络

D.电子数据库


参考答案:D

第4题:

建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同目标。


正确答案:正确

第5题:

把内部的团队的成员,划分为一个个小的合成单位,使他们自己能够独立的面对市场是一种良好的团队管理制度。


正确答案:正确

第6题:

船上良好的团队协作方法要求:() ①团队成员间要有良好的沟通, ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划, ③团队成员间要相互提供支持, ④可以按照自己的决策办事。

  • A、①②③④
  • B、①②③
  • C、①②④
  • D、①③④

正确答案:B

第7题:

团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()

  • A、深度会谈
  • B、讨论
  • C、建立组织目标
  • D、建立个人目标
  • E、建立团队目标

正确答案:A,B

第8题:

创建高效型团队应该注意的问题有()。

A、明确使命与目标

B、选择合适的成员

C、保持良好的氛围

D、设置合理的奖酬制度

E、跨职能团队的建立


参考答案:A,B,C,D

第9题:

建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。


正确答案:正确

第10题:

团队成立期的工作重点是()?

  • A、建立团队于外界的初步联系
  • B、鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法
  • C、准备建立工作规范
  • D、形成团队的内部结构框架

正确答案:A,D

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