大学期间,个人素养(T)的目标基线建立个人认同与获得信任。

题目
判断题
大学期间,个人素养(T)的目标基线建立个人认同与获得信任。
A

B

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第1题:

下列选项中,关于个人知识管理的作用叙述正确的是()。

A.帮助适应网络教育环境下的学习

B.有效地整合个人信息资源

C.建立与完善个人的专业知识体系

D.培养个人信息素养的有效途径


参考答案:ABCD

第2题:

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

A.认同感

B.归属感

C.信任感


正确答案:A

第3题:

商业银行个人金融业务取得成功的关键是:()。

A、专业化的服务

B、银行与客户是否能建立一种互相信任的超常规关系

C、个人理财规划客户经理的专业素养

D、银行的形象和实力


答案:B

第4题:

根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于管理者的个人习惯?()

  • A、目标导向
  • B、建立信任
  • C、全局思维
  • D、要事第一

正确答案:A,C,D

第5题:

一个人对组织有很高的承诺,这表示( )。

A.个人对组织目标和使命的认同
B.个人愿意更加努力的工作
C.个人愿意继续在组织中工作
D.个人不愿意坚持公司政策
E.个人不认同公司的文化

答案:A,B,C
解析:
组织承诺包括:①情感承诺,指个人对组织目标和使命的认同;②继续承诺,指个人愿意继续在组织中工作;③规范承诺,指个人愿意更加努力的工作。

第6题:

个人理财业务人员可以通过( )与客户建立信任。

A.关注客户的抱怨

B.多与客户沟通

C.给客户专业的形象

D.个人理财的后续服务以及评估


正确答案:BCD

第7题:

一个人对组织有很高的承诺,这表示()。

A:个人对组织目标和使命的认同
B:个人愿意更加努力的工作
C:个人愿意继续在组织中工作
D:个人不愿意坚持公司政策
E:个人不认同公司的文化

答案:A,B,C
解析:
组织承诺包括:①情感承诺,指个人对组织目标和使命的认同;②继续承诺,指个人愿意继续在组织中工作;③规范承诺,指个人愿意更加努力的工作。

第8题:

小组工作者在小组初期的目标是建立小组中的认同感和彼此的信任关系。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

在大学生品德研究范围上,主要将研究的重点集中于当代大学生的政治素养、社会公德与家庭美德、个人道德素质。( )


答案:对
解析:

第10题:

团队协同合作能力的形成需要()

  • A、领导妥善分配员工的工作
  • B、员工个人努力
  • C、团队成员对彼此信任
  • D、个人优秀的个人品质及专业素养

正确答案:B,C

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