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以下是简历的误区的有（）

题目
多选题
以下是简历的误区的有（）
A

求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

B

人力资源的人会给自己定位的

C

简历就是要把自己塑造的高大上

D

简历更多是吸引注意获得面试机会

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 暂无解析
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第1题：

不属于个人简历分类的是()

A.功能型简历

B.专业型简历

C.个人型简历

D.时间型简历


答案：C

第2题：

外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。

  • A、以学历为主的简历
  • B、以经历为主的简历
  • C、以职能为主的简历
  • D、以创新建议为主的简历

正确答案:D

第3题：

下列不可以用作简历标题的是()。

A.个人简历

B.个人介绍

C.求职简历

D.简历


参考答案：B

第4题：

以下是简历的误区的有（）

  • A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位
  • B、人力资源的人会给自己定位的
  • C、简历就是要把自己塑造的高大上
  • D、简历更多是吸引注意获得面试机会

正确答案:A,B,C

第5题：

沟通的误区，有哪些？


正确答案:①我要说服对方；
②宁可得罪老婆，不能得罪他人；
③一家人，何必客套呢；
④我们一个眼神就够了，何必浪费唇舌呢；
⑤我这样做，对方肯定理解，不用商量了；
⑥浪漫是恋爱时候的事，老夫老妻了，不需要这个；
⑦忽视用双方者可以接受的方式方法协调夫妻间的差异；
⑧超理智的沟通；
⑨要么指责、要么讨好。

第6题：

下列关于简历的描述中错误的是（）。

  • A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料
  • B、一般来说简历有其自身的书写规律
  • C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
  • D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求

正确答案:D

第7题：

企业采取降价策略可能会存在以下哪些风险（）

  • A、低质量误
  • B、成本增加误区
  • C、浅钱袋误区
  • D、竞争加剧误区
  • E、脆弱的市场占有率误区

正确答案:A,C,E

第8题：

以下属于员工甄选流程的环节有()

A、简历筛选

B、面试

C、笔试

D、体检

E、背景调查


参考答案：ABCDE

第9题：

以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。

  • A、经常刷新简历
  • B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位
  • C、要用私人信箱
  • D、邮件格式要符合招聘单位要求

正确答案:B

第10题：

如果你在一个公司里负责人事招聘工作，在收到简历后，以下哪份简历你最有可能阅读（）

  • A、封面机具艺术性，像是个广告宣传单
  • B、封面上具有卡通图案的简历
  • C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟
  • D、一份朴素、大方的简历

正确答案:D

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