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领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。

题目
判断题
领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。
A

对

B

错

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第1题：

区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。

  • A、强调领导者的天生品质特征
  • B、从静态研究领导者的品质
  • C、后天教育、环境实践的作用
  • D、外部特征胜于内在品质
  • E、领导特质并非天生

正确答案:C,E

第2题：

领导者应具备的四个特质不包括（）。

  • A、意志
  • B、理智
  • C、能力
  • D、情智

正确答案:C

第3题：

特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。

A．身强力壮

B．同情心

C．勇于实践

D．自信


正确答案：ACD

第4题：

下列关于现代领导特征理论的说法中，不正确的是（）。

  • A、领导者的特性可以通过后天培养
  • B、领导者的特性来源于生理遗传
  • C、领导者的特性可以通过训练来造就
  • D、领导者的特性可以在领导实践中形成

正确答案:B

第5题：

吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。

  • A、身强力壮
  • B、同情心
  • C、聪明但不过分
  • D、外向有支配欲

正确答案:B

第6题：

领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。


正确答案:正确

第7题：

领导的行为理论认为（）

  • A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
  • B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
  • C、领导者是天生的
  • D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

正确答案:A,D

第8题：

请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。


答案：
解析：
(1)合作精神。愿意并能够与他人合作，在合作中使大家有愉快感。(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散，抓住大事，小权授予下级的能力。(5)善于应变。即具有随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)勇于负责。即对各项工作有高度的责任感。(7)勇于求新。即善于接受新事物、新环境、新观念。(8)敢担风险。即有风险精神，敢于在一定条件下创造新局面的信心与决心。(9)尊重他人。能够采纳下级的不同意见与合理化建议，尊重下级的人格与选择，不把自己的意志强加给别人。(10)品德超人。即有较高的伦理道德，人格为下级所敬仰，善于控制自己的脾气，待人接物彬彬有礼，沉着稳重，态度和气友善，使下属心悦诚服。

第9题：

HACCP小组成员可通过培训，也可通过相关工作经验获得应具备的资格。


正确答案:正确

第10题：

认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

  • A、个人特质理论
  • B、情景特质理论
  • C、素质理论
  • D、资质理论

正确答案:A

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