一个人去公司应聘尽力给人外向的印象,而去学校应聘又尽量给人沉静的印象,这是一种印象整饰

题目
判断题
一个人去公司应聘尽力给人外向的印象,而去学校应聘又尽量给人沉静的印象,这是一种印象整饰
A

B

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第1题:

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。

A.负面印象加重倾向
B.最初印象倾向
C.心理暗示印象倾向
D.对比效应

答案:B
解析:
最初印象倾向,也称为“第一印象倾向”或“首因效应”。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果作出判断。研究发现有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍作出了决定。

第2题:

印象形成与印象整饰的区别是()

  • A、印象形成是信息输入,印象整饰是信息输出
  • B、印象形成是信息输出,印象整饰是信息输入
  • C、印象形成是信息输入,印象整饰也是信息输入
  • D、印象形成是信息输出,印象整饰也是信息输出
  • E、印象形成是对他人印象形成施加影响,印象整饰是形成对他人的印象

正确答案:A

第3题:

翻译In order to be employed, you need to make a very good first impression.

A. 为了工作,你需要做出一个良好的第一印象。

B. 为了受聘,你需要给人一个深刻的良好印象。

C. 为了得到工作,你需要给人一个良好的第一印象。


参考答案:C

第4题:

有礼仪修养的人,不仅给人有教养、()、()的印象,而且还会给人留下()、成熟感和信任感,能使求职应聘活动进展顺利,为成功打下必要的基础。


正确答案:有风度;有魅力;亲切感

第5题:

汤姆说话的声音又粗又大,增添了他给人的性情暴戾的印象()


正确答案:正确

第6题:

In order to be employed, you need to make a very good first impression.这句话翻译成中文是()

A为了工作,你需要做出一个良好的第一印象。

B为了受聘,你需要给人一个深刻的良好印象。

C为了得到工作,你需要给人一个良好的第一印象。


B

第7题:

上升形的眉毛给人的印象是?()

  • A、活泼,可爱的印象
  • B、端正,秀流的印象
  • C、有活力,野性的印象
  • D、女性化,优雅的印象

正确答案:C

第8题:

最后给人留下的印象最为深刻,这是对人知觉的定型效应。()


参考答案×将“定型”改为“近因”

第9题:

()也称印象控制,是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。

  • A、印象认知
  • B、社会控制
  • C、印象形成
  • D、印象整饰

正确答案:D

第10题:

国际交往中,如何给人以印象深刻的介绍?


正确答案: 1、介绍权威人士或重要人物的名字;
2、重复被介绍者的姓名;
3、如果可能的话,尽量使用所在国家的恰如其分的回答。