王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金作担保
张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
第1题：
下列哪一部法律不属于劳动法律体系?
A: 劳动法
B: 合同法
C: 劳动合同法
D: 江苏省工会劳动法律监督条例
第2题：
第3题：
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的?()
A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D. 劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
C[解析] A项，根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;B项，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;D项，《劳动合同法》第27条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第3条规定可知，C项正确。
第4题：
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
第5题：
第6题：
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
第7题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
第8题：
根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法?
A、农民工
B、公务员和参照公务员管理人员
C、家庭直接雇佣的保姆
第9题：
第10题：
我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。