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某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两

题目
单选题
某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（  ）
A

小于1%

B

1%～4%

C

4%～7%

D

7%～10%

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15 000元，已知每个男职员每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少?（ ） A．2：1 B．3：2 C．2：3 D．1．2


正确答案：B
设男职员有x人，则有580x+(580+50)×(25-x)=15 000，解得x=15，则有女职员25—15=10(人)，则15：10=3：2。故选B。

第2题：

某单位原有45名职工，从下级单位调人5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点。如果该单位又有2名职工人党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少？（ ）

A. 50%
B. 40%
C. 70%
D. 60%

答案：A
解析：
设该单位原有党员x名，结合题干可以得到：x/45 + 6% = (x + 5)/50，解得x=18（人），最终的党员人数为18 + 5 + 2 = 25人，即现在党员占总人数的比重为25/50 = 50%。答案选择A。

第3题：

女职工是( )的统称。

A、女工人

B、女职员

C、女职员和女工人


参考答案：C

第4题：

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

A.该单位所有在职员工
B.随机抽取的300名在职员工
C.该单位所有亚健康在职员工
D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

答案：A
解析：
总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查，则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况，总体就是该公司所有注册在职员工。在一项具体的调查项目中，调查总体必须是明确的而不能是模糊的。

第5题：

要从三男两女中安排两人周日值班，至少有一名女职员参加，有多少种不同的安排方法?


A. 7
B. 10
C. 14
D. 20

答案：A
解析：
解题指导： 安排方法有两种情况。两名女生；或者一名女生一名男生。1+2×3=7。故答案为A。

第6题：

甲，乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半，现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选 1人，问有多少种不同的选法？

A.67

B.63

C.53

D.51


正确答案：D
【解析】D。本题属于计数问题。可分为三种情况，
4女0男：1
3女1男：C2 4×C1 4=16(4个女的里选出3个一定可以满足每个科室至少出一人的条件)
2女2男：C2 4×C2 4-2=34（先在4个女的里选2个，再从4个男的里选2个，最后减去都从一个科室选的2种情况）
一共有1+16+34=51种选法。

第7题：

某单位有若干个部门，每个部门有12名职员。后因业务重组，增加了2个部门，新增了4名职员，现每个部门有8名职员。该单位原有（ ）个部门。

A.3
B.4
C.5
D.6

答案：A
解析：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
第二步，设原来有x个部门，根据题意列式：12x＋4＝8×（x＋2），解得x＝3。
因此，选择A选项。

第8题：

甲、乙两个部门各有6名职员，且都是男女各半。现在从两个部门中选出5人参加会议，要求男女职员都有且女职员的比重不得低于一半，且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法？（ ）

A.378

B.384

C.390

D.396


正确答案：B

第9题：

某单位引进4名技术型人才后，非技术型人才在职工中的比重从50%下降至43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工？( )

A.28
B.32
C.36
D.44

答案：A
解析：

第10题：

某科室有4名男职员、2名女职员，若将这6名职员分成3组，每组2人，且女职员不在同一组的分组方式有（ ）种．

A.4
B.6
C.9
D.12
E.15

答案：D
解析：

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