起草规范类文书的工作步骤是什么?

题目
问答题
起草规范类文书的工作步骤是什么?
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相似问题和答案

第1题:

什么是文书工作?文书工作的特点是什么?
所谓文书工作,有广义和狭义两种概念。广义的文书工作,就是指运用科学的原则、程序和方法,完成对机关文件的制发、处理与管理的一系列工作。狭义的文书工作,就是指机关单位内文书工作人员所承担的文书的收发、登记、催办、整理与保管等方面的工作。
文书工作的特点是:
(1)政治性
(2)机密性
(3)规范性
(4)时间性
(5)事务性

第2题:

具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是()

  • A、计划类文书
  • B、规章类文书
  • C、建议类文书
  • D、告知类文书

正确答案:B

第3题:

太史寮在商周时期都是掌管王室文书的起草工作的机构。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:对

第4题:

规范类文书的特征有哪些?


正确答案: 规范类文书的特点有:
(1)作用的约束性。这是规范类文书最基本的共同特点,其效力所涉及的时间、空间、人员(组织)范围取决于作者的法定权限与规范的内容。不同层次的规范类文书对于一定范围内的有关组织、人员分别具有法律、行政、组织、道德的强制力、约束力和执行效力,有关组织或人员必须遵照执行,否则会受到法律、行政、组织纪律的处罚、处分。
(2)作者的限定性。规范类文书的制发者,必须依法在自己的职权范围内形成相关层次的规范类文书,否则制发的文书无效。
(3)形式的规范性。由于国家尚未制定有关立法技术方面的法律,目前主要是根据国务院发布的《行政法规制定暂行条例》和地方各自制定的规定来处理规范类文书制定中的有关问题(包括体式问题)。据此,规范类文书的文种使用、语言运用、内部结构、外部形式,均有其特定的、严格的要求。即使是规章制度类文书,也将分条列项作为起码规范,否则不称其为规范类文书。
(4)效用的稳定性。规范类文书中规定的行为规范、指责目标所针对的是一般的普遍性问题而不是个别的、具体问题;涉及的是多数人而不是个别人;适应的是客观实际的发展需要而不是偶发的、局部的、表面的需要,因此它具有相对稳定的生效周喜。
(5)制发的程序。为了保证规范类文书的特定效力,其制发程序严格而规范。如法规类文书的制定程序的每一环节均有专门规定,少一个也不能生效。
(6)内容的严密性。各层次规范类文书具有严格的效力等级。制发时,要注意与有关法律、法规、规章的衔接和协调;任何法律法规都不得同宪法性抵触;下一层次的规范类文书不得与上一层次的规范类文书相抵触。

第5题:

简述文书立卷实际工作步骤。


正确答案: 组合案卷,以确定卷内成分;整理定卷,以固定案卷外形;拟制标题,以揭示案卷内容;排卷编目,以固定案卷在档案整体中的顺序位置。

第6题:

为达到某一目标或完成某一任务之前形成的工作设计和安排的文书称为()

  • A、规章类文书
  • B、计划类文书
  • C、报请类文书
  • D、告知类文书

正确答案:B

第7题:

文书工作是指除文稿起草外的文书()、()、()等工作。


正确答案:形成;处理;管理

第8题:

你是某物业管理公司的员工,负责应用文书的起草工作,请问通用的应用文书可分为哪些类型?

可分为行政公文、事务公文、会议公文、制度公文、礼仪文书、经济公文、其他日常文书和司法公文共八大类。


答案:
解析:

第9题:

简述规范类文书的特点。


正确答案: 规范类文书具有以下特点:
(1)制定主体具有广泛性与限定性。
(2)效用具有限制性和等级性。
(3)总体构成具有规范性和严密性。
(4)生效周期具有相对稳定性。
(5)制定具有程序性和特殊性。

第10题:

简述规范类文书起草的具体做法。


正确答案: 起草是制定规范类文书的关键环节,具体做法是:
(1)成立由分管领导人参加,由具有较高政策及文字水平和专业知识人员组成的起草小组负责起草工作。
(2)明确指导思想和法律依据,广泛进行调查研究,进行可行性论证,着手起草工作。
(3)草案拟成后,应经过起草部门领导集体讨论通过。