企业在设立组织结构时,应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中,属于参谋部门责任的是(  )。

题目
多选题
企业在设立组织结构时,应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中,属于参谋部门责任的是(  )。
A

提供生产经营状况的信息

B

使用生产经营状况的信息

C

制定决策方案

D

确定决策方案

E

指挥业务活动

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第1题:

社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于( )。

A.直线式组织机构

B.矩阵式组织结构

C.职能式组织结构

D.直线参谋式组织结构


正确答案:D
社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型:(1)直线型组织结构;(2)直线参谋式组织结构;(3)职能式组织结构。其中,直线参谋式组织结构,是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系,而参谋作为专家有责任来协调直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权力形式,例如,社会福利机构可能设立研究部门,充当机构领导的参谋。

第2题:

组织层级之间存在着水平和垂直的关系,而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者,指的是社会服务机构结构类型中的( )。

A.直线型组织结构

B.直线参谋式组织结构

C.职能式组织结构

D.直线职能式组织结构


正确答案:B

第3题:

下列对指挥和参谋职能的描述,错误的是( )。

A.参谋职能包括提供生产经营状况的信息,拟定生产经营活动的决策方案,对方案的实施提供指导服务

B.除有特殊规定之外,上级参谋部门可以对下级参谋部门行使指挥权

C.参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果承担直接责任

D.参谋部门的领导对总经理来说是参谋,但对本部门的参谋人员是指挥者,以行使指挥权


正确答案:B
本题考查指挥和参谋职能的关系。

第4题:

()是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。

  • A、参谋部门
  • B、直线部门
  • C、产品部门
  • D、曲线部门

正确答案:B

第5题:

社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于()。

A:直线式组织机构
B:矩阵式组织机构
C:职能式组织结构
D:直线参谋式组织结构

答案:D
解析:
社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型:直线型组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。其中,直线参谋式组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系,而参谋作为专家有责任来协调直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权利形式,例如,社会福利机构可能设立研究部门,充当机构领导的参谋。

第6题:

以下关于业务部门和参谋部门关系的描述,正确的是( )。

A.参谋部门领导业务部门

B.上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权

C.参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权

D.业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理

E.参谋部门领导者选择并作出经营决策


正确答案:CD
本题考查指挥和参谋职能。参见上题的解析。

第7题:

企业在设立组织结构时,应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中,属于参谋部门责任的是( )。


正确答案:AC
本题考查指挥和参谋职能。参谋职能所处理的工作内容是提供生产经营状况的信息,制定生产经营活动的决策方案,并对方案的实施提供指导服务。信息的利用和决策方案的选择是同级管理者所决定的。因此,参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果直接承担责任,而应对信息提供的及时、准确、系统性以及决策方案拟定的及时、正确、可行性负责。

第8题:

在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门是指导关系。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

企业组织中参谋职权有()

A.在同层次中,负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权
B.在同层次中,负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权
C.在不同层次中,下一层次人对上一层次的人有参谋职权
D.在不同层次中,上一层次人对下一层次的人有参谋职权

答案:A,C
解析:
组织结构:组织权力。 企业组织的职权由直线职权、参谋职权和职能职权构成。参谋职权是一种不含有指挥权的辅助性职权。企业组织中有不同的参谋职权。在同层次中,负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权。在不同层次中,下一层次人对上一层次的人有参谋职权。故选择AC。

第10题:

以下关于监督责任的表述,哪项是正确的()

  • A、监督的责任就是纪委的责任
  • B、监督的责任是审计部门、合规部门和业务部门的责任
  • C、监督的责任,不仅仅是纪委的责任,也包括审计部门、合规部门和业务部门的责任
  • D、监督的责任是纪委的责任或者审计部门、合规部门和业务部门的责任

正确答案:C

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