刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是(  )

题目
单选题
刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是(  )
A

从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某21个月工资

B

从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某23个月工资。

C

从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的85%

D

从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的80%

参考答案和解析
正确答案: A
解析:
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。

A:用人单位按月支付生活护理费
B:用人单位按季支付伤残津贴
C:工伤保险基金按月支付生活护理费
D:工伤保险基金按季支付伤残津贴

答案:C
解析:
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

第2题:

57 岁的王某在甲市某机械制造企业工作 30 年,半年前王某在加工零件时发生事故,经市社 会保险行政部门认定为工伤,后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级关于王某因公致残可享受待遇的说法,正确的是( )。

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的 50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取 23 个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的 80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低 工资标准的,由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。 如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

答案:D
解析:
依据《工伤保险条例》
对于 A 选项,依据第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同 等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。故 A 不正确。 对于 B、C、D 选项,依据第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳
动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为 27 个月的 本人工资,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的本人工资,四级伤残为 21 个月的本人工资,故 B 选择错误;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的 90%,二级伤残 为本人工资的 85%,三级伤残为本人工资的 80%,四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金 额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受 基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴 纳基本医疗保险费。B、C 选项错误。故本题选择 D 选项。

第3题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下( )待遇。

A.供养亲属抚恤金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性伤残补助金

D.一次性工伤医疗补助金

E.伤残就业补助金


正确答案:CDE
CDE【解析】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;②劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第4题:

职工张某因工致残被鉴定为五级伤残,若张某的月薪为2000元,根据《工伤保险条例》的规定,从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为()元。


A.32 000

B.34 000

C.36 000

D.40 000

答案:C
解析:

第5题:

(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作,鉴定为六级伤残,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

答案:D
解析:
"本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误,停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误,生活部分不能自理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 18 个月的本人工资,六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
"

第6题:

工人张某在工作时间因公致残,被鉴定为3级伤残,下列有关对其待遇的叙述,正确的是( )。

A.保留劳动关系,退出工作岗位
B.保留劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

答案:A
解析:
职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

第7题:

企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

A:刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月
B:刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资20%
C:刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资
D:刘某不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

答案:D
解析:
本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误,停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误,生活部分不能自理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 18 个月的本人工资,六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

第8题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:用人单位只支付一次性伤残就业补助金。

第9题:

(2018年)刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是( )。

A.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的80%

答案:A
解析:
"职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
"

第10题:

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条、第三十六条、第三十七条,对伤残津贴说法错误的是()

  • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴
  • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴
  • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴

正确答案:B

更多相关问题