分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。

题目
单选题
分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。
A

每月

B

每季度

C

每半年

D

每年

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。

  • A、派驻机构与委派机构
  • B、派驻机构
  • C、委派机构
  • D、分行人力资源部

正确答案:C

第2题:

督导检查柜台经理管理内容包括()。

  • A、柜台经理实行派驻制
  • B、柜台经理经过考核上岗
  • C、柜台经理由运营中心进行日常管理
  • D、柜台经理履行检查监督职责

正确答案:A,B,C,D

第3题:

我行应加强柜员及柜台经理管理,主要措施包括()。

A、严格执行准入制度

B、坚持柜台经理分行派驻制度

C、合理配置柜台人员,保持人员稳定

D、加强柜员间岗位交接管理、严格管控柜员登录系统


参考答案:ABCD

第4题:

委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于(),派驻机构考核为辅,权重不高于()。

  • A、30%;70%
  • B、70%;30%
  • C、20%;80%
  • D、80%;20%

正确答案:D

第5题:

分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。

  • A、结算工作质量
  • B、培训情况
  • C、出勤
  • D、制度执行情况
  • E、业务水平

正确答案:A,B,D,E

第6题:

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外,其他派驻风险经理为()。

  • A、二级分行资深专员或专员
  • B、二级分行专员或助理专员
  • C、二级分行高级专员或专员
  • D、二级分行资深专员或高级专员

正确答案:C

第7题:

对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的()。

  • A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排
  • B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排
  • C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘
  • D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

正确答案:A,D

第8题:

分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。

  • A、每月
  • B、每季度
  • C、每半年
  • D、每年

正确答案:B

第9题:

下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。

  • A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理
  • B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
  • C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度
  • D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管

正确答案:A,B,C,D

第10题:

委派会计经理的考核由()完成。

  • A、分行运营管理部
  • B、分行人力资源部
  • C、派驻机构
  • D、分行零售银行部

正确答案:A,B,C

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