平衡计分卡
一一对比法
书面鉴定法
交替排序法
第1题:
综合型B2C和单一型B2C
水平型B2C和垂直型B2C
综合型B2C和垂直型B2C
综合型B2C和水平型B2C
第2题:
收集人力资源信息
进行人力资源需求与供给预测
制定人力资源总体规划和各项具体计划
人力资源规划实施与效果评价
第3题:
物料采购量大,供应商多变,外部物流较难控制
生产过程原材料、在制品占用的物流量大
物流在加工场地的方向不确定、加工路线变化极大,工序之间的物流联系不规律
使用MRP实现物料相关需求的计划,以JIT实现客户个性化特征对生产过程中物料、零部件、成品的拉动需求
产品品种的多样化和数量的规模化,要求全程物流的支持,需建立一个有效的供应链网络
第4题:
第5题:
Form
css
Tag
file
第6题:
招聘人员的数量
职务轮换幅度
员工知识技能的改善
招聘人员的类型
第7题:
利用企业优势,利用环境机会
利用环境机会,克服企业劣势
利用企业优势,避免环境威胁
使企业劣势最小化,避免环境威胁
第8题:
珍珠型项目具有较高的预期收益和成功概率
牡蛎型项目具有较高的成功概率,但潜在收益较低
白象型项目具有较高的预期收益,但成功概率较低
面包和黄油型项目成功概率低,但预期收益较高
对于白象型项目,企业应终止或排除
第9题:
200
150
100
50
第10题:
投资、与竞争对手竞争或者放弃投资
坐收渔人之利,不需要重点投资
重点投资
撤出,并终止进一步技术投资