下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是()。

题目
单选题
下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是()。
A

适用基层调解程序

B

应当自组成仲裁庭之日起15日内结束

C

仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理

D

仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

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第1题:

简述履行集体合同发生争议的处理程序。


答案:
解析:
(1)当事人协商。
(2)劳动争议仲裁委员会仲裁。履行集体合同的团体争议的处理使用集体劳动争议的特别程序。
(3)法院审理。对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起15日提起诉讼,通过法院审理使争议得以解决。

第2题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。

  • A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理
  • B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理
  • C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
  • D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

正确答案:A,B,C,D

第3题:

下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是( )。

A.当事人协商

B.劳动争议仲裁委员会仲裁

C.法院审理

D.不服仲裁的,阻止其进行诉讼


正确答案:D
履行集体合同发生争议的处理方法包括:①当事人协商;②劳动争议仲裁委员会仲裁,履行集体合同的团体争议的处理适用集体劳动争议处理的特别程序;③法院审理,对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼,通过法院审理使争议得以解决。

第4题:

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。

  • A、个别争议
  • B、集体争议
  • C、团体争议
  • D、特别争议

正确答案:C

第5题:

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

第6题:

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:B,C,D

第7题:

以下各项表述中,错误的是()

  • A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
  • B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后,由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
  • C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
  • D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定

正确答案:D

第8题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第9题:

下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是()。

  • A、适用基层调解程序
  • B、应当自组成仲裁庭之日起15日内结束
  • C、仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理
  • D、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

正确答案:A

第10题:

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。


正确答案:错误

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