建立“EMP”职务”向“P.职务”的参照完整性约束
建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
建立EMP上的触发器程序审定该需求
建立P上的触发器程序审定该需求
第1题:
A、正常晋升国家公务员职务工资档次
B、收受关系户礼品
C、晋升国家公务员职务,级别工资
D、增加工龄工资
E、提高国家公务员工资标准和津贴标准
第2题:
设有关系:工资范围(职务,最低工资,最高工资),职工(职工号,职务,工资),要求任一职工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是(54)。
A.建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束
B.建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束
C.建立职工表上的触发器程序审定该需求
D.建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
第3题:
● 设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务,工资),要求任何一名员工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是 (6) 。
(6)
A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求
D. 建立P 上的触发器程序审定该需求
第4题:
我国公务员工资制度是()。
A等级工资制
B职级工资制
C绩效工资制
D职务工资制
第5题:
第6题:
按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。
A、奖励工资
B、职务工资
C、技能工资
D、年功工资
第7题:
第8题:
A、职务工资
B、级别工资
C、奖励工资
D、基础工资
第9题:
第10题:
员工薪酬标准表主要包括()。