【问题1】(12分)请指出在该项目的开发过程中,配置管理方面存在的主要问题。

题目
问答题
【问题1】(12分)请指出在该项目的开发过程中,配置管理方面存在的主要问题。
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相似问题和答案

第1题:

请指出在该项目的招投标过程中存在哪些问题,并说明原因。


正确答案:1.规定5月21日为投标截止时间是不正确的因为《招投标法》第二十四条规定:招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止最短不得少于二十日。应设为5月26日之后。 2.收到企业的投标文件后再编制评标标准是不正确的因为《招投标法》第十九条规定招标文件中应包含评标标准。 3.在评标标准中加入不利于外资企业的标准是不正确的因为《招投标法》第十八条规定:招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人不得对潜在投标人实行歧视待遇。 4.评标委员会人数设置不正确人数应为超过5人的单数其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。 5.在发布中标公告后第45天签订合同不正确《招投标法》第四十六条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 本题考查《中华人民共和国招标投标法》对项目招投标管理的要求。《中华人民共和国招标投标法》是为了规范招标投标活动保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益提高经济效益保证项目质量而制定的。在中华人民共和国境内进行招标投标活动都要遵循《招投标法》。考生应仔细阅读《招投标法》中的所有内容并结合实际参加过的招投标活动对本题进行分析。 要求指出在该项目的招投标过程中存在哪些问题并说明原因。应详细阅读题目说明中的描述对照《招投标法》的要求进行逐条分析。 (1)第一段介绍了此案例的背景说明了H公司是一家大型国有制造企业为了实施ERP项目决定通过招投标的方式选择供应商。这种做法并没有违反《招投标法》的要求因此这一段的说明中不存在问题。 (2)H公司5月6日发出招标公告规定投标截止时间为5月21日是不对的因为《招投标法》第二十四条规定:“招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间;但是依法必须进行招标的项目自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止最短不得少于二十日。” (3)H公司随后收到了5家公司的投标文件然后才开始制定评标标准并在评标标准中加入不利于外资企业的条件。H公司的上述做法中存在两方面的问题一是评标标准不应该在收到投标文件后制定因为《信息系统项目管理师教程》的“项目采购管理”一章中提到“评标标准是采购文件的一部分”;二是在评标标准中加入了歧视性条款这种做法也是不妥的因为《招投标法》第十八条规定“招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人不得对潜在投标人实行歧视待遇。” (4)《招投标法》第三十七条规定:依法必须进行招标的项目其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成成员人数为五人以上单数其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。本题中的评标委员会的设置也是不符合《招投标法》的。 (5)评标时没有选择报价低于成本价的最低价中标是符合要求的。因为《招投标法》第四十一条要求:中标人的投标应当符合下列条件之一:(一)能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准;(二)能够满足招标文件的实质性要求并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本的除外。 (6)在第45五天才签订合同是不符合要求的。因为《招投标法》第四十六条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
1.规定5月21日为投标截止时间是不正确的,因为《招投标法》第二十四条规定:招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于二十日。应设为5月26日之后。 2.收到企业的投标文件后,再编制评标标准是不正确的,因为《招投标法》第十九条规定招标文件中应包含评标标准。 3.在评标标准中加入不利于外资企业的标准是不正确的,因为《招投标法》第十八条规定:招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇。 4.评标委员会人数设置不正确,人数应为超过5人的单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。 5.在发布中标公告后第45天签订合同不正确,《招投标法》第四十六条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 本题考查《中华人民共和国招标投标法》对项目招投标管理的要求。《中华人民共和国招标投标法》是为了规范招标投标活动,保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益,提高经济效益,保证项目质量而制定的。在中华人民共和国境内进行招标投标活动,都要遵循《招投标法》。考生应仔细阅读《招投标法》中的所有内容,并结合实际参加过的招投标活动,对本题进行分析。 要求指出在该项目的招投标过程中存在哪些问题,并说明原因。应详细阅读题目说明中的描述,对照《招投标法》的要求进行逐条分析。 (1)第一段介绍了此案例的背景,说明了H公司是一家大型国有制造企业,为了实施ERP项目,决定通过招投标的方式选择供应商。这种做法并没有违反《招投标法》的要求,因此这一段的说明中不存在问题。 (2)H公司5月6日发出招标公告,规定投标截止时间为5月21日是不对的,因为《招投标法》第二十四条规定:“招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间;但是,依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于二十日。” (3)H公司随后收到了5家公司的投标文件,然后才开始制定评标标准,并在评标标准中加入不利于外资企业的条件。H公司的上述做法中,存在两方面的问题,一是评标标准不应该在收到投标文件后制定,因为《信息系统项目管理师教程》的“项目采购管理”一章中提到“评标标准是采购文件的一部分”;二是在评标标准中加入了歧视性条款,这种做法也是不妥的,因为《招投标法》第十八条规定“招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇。” (4)《招投标法》第三十七条规定:依法必须进行招标的项目,其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为五人以上单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。本题中的评标委员会的设置也是不符合《招投标法》的。 (5)评标时,没有选择报价低于成本价的最低价中标,是符合要求的。因为《招投标法》第四十一条要求:中标人的投标应当符合下列条件之一:(一)能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准;(二)能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本的除外。 (6)在第45五天才签订合同,是不符合要求的。因为《招投标法》第四十六条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

第2题:

在实际项目过程中,项目成本预算存在着各种各样的问题。这些问题导致预算没有很好地支持项目的整体目标,甚至与之产生冲突。这些问题主要表现在哪几个方面?


正确答案:对于预算在认识上存在着较大的误区。 ①认为预算就是体现企业投资者与经营者的意图没有必要听取项目执行单位的意见只要项目高级管理层讨论、相关领导审批通过就可以了。 ②认为预算编制工作只要在项目开始时做“完美”就可以了它完全可以来指导整个项目的工作。 ③认为预算编制是财务部门的工作其他部门只需要了解并在必要时给财务部一定的协助就可以了。 (2)很多高层管理人员对于编制项目预算都建立在对项目经理信任的基础之上但这种方法在实践中并不是十分可行的其问题在于实际得到的不是预算而是人。 (3)没有全面考虑项目执行过程中可能出现的异常情况。 (4)没有充分考虑项目成本预算同项目需求之间的关系。
对于预算在认识上存在着较大的误区。 ①认为预算就是体现企业投资者与经营者的意图,没有必要听取项目执行单位的意见,只要项目高级管理层讨论、相关领导审批通过就可以了。 ②认为预算编制工作只要在项目开始时做“完美”就可以了,它完全可以来指导整个项目的工作。 ③认为预算编制是财务部门的工作,其他部门只需要了解,并在必要时给财务部一定的协助就可以了。 (2)很多高层管理人员对于编制项目预算都建立在对项目经理信任的基础之上,但这种方法在实践中并不是十分可行的,其问题在于实际得到的不是预算而是人。 (3)没有全面考虑项目执行过程中可能出现的异常情况。 (4)没有充分考虑项目成本预算同项目需求之间的关系。 解析:在实际项目过程中,项目成本预算存在着各种各样的问题。这些问题导致预算没有很好地支持项目的整体目标,甚至与之产生冲突。这些问题主要表现在以下几个方面。
(1)对于预算在认识上存在着较大的误区。
①认为预算就是体现企业投资者与经营者的意图,没有必要听取项目执行单位的意见,只要项目高级管理层讨论、相关领导审批通过就可以了。
②认为预算编制工作只要在项目开始时做“完美”就可以了,它完全可以来指导整个项目的工作。
③认为预算编制是财务部门的工作,其他部门只需要了解,并在必要时给财务部一定的协助就可以了。
对于这些认识上的误区,企业应该通过相关的培训,加强员工特别是高级管理层对于成本预算知识的理解和掌握,使其认识到成本预算不只是从上往下的单项过程,它还涉及企业内部几乎所有部门与主要人员,需要团队上下各部门的双向沟通与协调,并在调整中达成一致目标:使他们认识到成本预算不只是项目开始时的工作,而是贯穿于项目的始终,并且随着项目的进展需不断进行调整。
(2)很多高层管理人员对于编制项目预算都建立在对项目经理信任的基础之上。这看上去似乎是一个很好的方法,但这种方法在实践中并不是十分可行的。因为这种做法的问题在于,实际得到的不是预算而是人。当然,这并不是说项目预算负责人的工作经验或个人性格不重要。管理者应该事先了解项目经理在项目管理方面的经验和预算方面的经验,考察其对以往项目的实际预算是否可靠。在此基础上,帮助与监督他们对项目进行预算。
(3)没有全面考虑项目执行过程中可能出现的异常情况。在项目的执行过程中都会有意想不到的事情发生,在预算的过程中是否都考虑到了项目中可能出现的情况,这对于预算应对风险的能力有重要的作用。因此,通常在成本预算中预留出一部分不确定费用,以应对项目执行过程中可能产生的异常情况。
(4)没有充分考虑项目成本预算同项目需求之间的关系。项目需求可以说是项目成本预算的推动力。项目成本预算同项目需求直接相关。项目范围的存在为项目成本预算提供了充足的、详细的信息。如果项目经理能够谨慎地界定项目范围,并将其应用到WBS中,那么项目预算的准确性就会提高。

第3题:

试题三(25分)

阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

某市信息资源管理中心经过公开招标,将该市的政务信息资源整合系统项目委托某公司开发,并准备将该系统推广应用到全市二十个委办局。由于每个委办局框架构成、业务功能、界面要求、资源类别等均有所不同,该软件公司经过讨论,决定对一家信息资源建设比较完备的委办局的需求进行开发和试用,然后再在些基础上进行修改,为其他委办局定制系统。

该项目的负责人是软件公司的刘经理,项目采用瀑布模型开发,项目组成员按分析、设计、编码、测试进行分工,历经三个月,进入试运行阶段。为了赶工期,刘经理就对项目开发人员再分工,将试运行的系统版本作为原始版本,在此基础上修改,开始并行为其他委办局定制开发各自的政务信息资源整合系统。

试运行的版本在运行中根据用户的要求,产生了一些功能的变动,开发人员直接改动代码,这些改动后的代码有的适合其他委办局,有的不适合;而在为其他委办局的系统定制开发中,也在根据用户的要求进行各自代码的修改。项目进展得很快,可就在这期间,主要开发人员小王和小李因故提出辞职,刘经理向公司申请补充了两名新的开发人员接替小王和小李的工作,然而由于之前的变更没有相关文档的记录,开发版本与设计和需求的版本对应不上,两个新的开发人员用了很长的时间才编码,结果导致工期的延误,而且在交付时出现文档与代码对应不上的情况,客户意见很大。

【问题1】(12分)

请指出在该项目的开发过程中,配置管理方面存在的主要问题。

【问题2】(8分)

结合本案例,请列举配置项的内容。

【问题3】(5分)

经与客户协商,为确保系统推广应用顺利,刘经理决定加强项目的配置管理,请简要回答刘经理在配置管理方面的主要活动应有哪些。


正确答案:

参考答案:

【问题1】(12分,每答对一点得1.5分,最多12分。)

1)没有建立合理的配置管理流程。

2)没有制定完善的配置管理计划。

3)未能建立有效的配置管理系统(包括配置库)。

4)未能进行配置识别与建立基线。

5)未能严格控制配置项的操作权限。

6)缺乏有效的版本管理机制

7)未能建立并遵守规范的变更控制流程,也没有成立CCB

8)没有生成必要的项目文档,更没有对文档进行规范化的管理。

9)没有开展科学、合理的配置审计工作。

10)没有进行配置管理理念、知识的培训与推广。

【问题2】(8分)

本项目中典型的配置项包括项目计划书、需求文档、设计文档、源代码、可执行代码、测试用例、运行软件所需的各种数据以及变更记录文档,它们经评审和检查通过后进入软件配置管理。(每项1分,考生写出的其他配置项如果合理也可得分)

【问题3】(5分,每答对一点得0.5分)

1)建立合理的配置管理流程。

2)制定完善的配置管理计划。

3)建立配置管理系统,使用VSS等成熟的配置管理工具。将配置库分为动态库(开发库、程序员库、工作痒)、受控库(主库)、静态库(软件仓库)3大类型,明确三大库内不同类型操作对象的权限要求。并在必要时建立备份库。

4)进行配置识别与建立基线,将一组拥有唯一标识号的需求、设计、源代码文档以及相应的可执行代码、构造文卷和用户文档构成一条或多条基线。

5)严格控制配置项的操作权限。

6)建立规范的版本管理机制。

7)建立并遵守规范的变更控制流程,发挥CCB的核心作用。

8)规范化管理项目中的各类文档。

9)开展科学、合理的配置审计工作。

10)加强配置管理理念、知识的培训与推广。

pan>除了自下而上的估算方法,本案例还应用了类比估算法。(3分)


成本估算的工具和技术还有:确定资源费率、参数估算、项目管理估算软件、供应商(或卖方)投标分析、储备(或准备金)分析、质量成本。(6分,每个工具1分。)


第4题:

【问题1】(10分)

请问分析此项目的质量管理过程中存在哪些问题。


正确答案:
【问题1】
(1)没有制定单独的质量管理计划,也没有安排质量管理人员。
(2)没有实施质量保证工作,只进行了质量控制工作。
(3)项目在重大里程碑处需由相关干系人对阶段成果进行评审,确保结果和预期目标一致。
(4)技术评审会是为了发现问题的,而不是修改问题的,评审会没有达到预期效果。
(5)设计文件未经过正式评审,可能导致设计文件有较多的错误。
(6)评审会召开时间过长,起不到质量控制的作用。
(7)对于是否能够进入项目重要阶段(里程碑)应进行评审后才能决定。
(8)相关干系人或客户没有参加需求评审会,可能导致最终对需求的理解不能达成一致。

第5题:

请结合工作实际,谈谈基层商业银行操作风险管理方面存在的主要问题。


参考答案:

(1)对操作风险管理的认识不足。在基层商业银行,仍存在对操作风险的事实认识不到位,忽视以制度管人的重要性,对执行制度的重要性认识不到位,重业务、重 绩效、重任务,轻制度、轻执行、轻管理的现象。

(2)人员配备与制度要求不相符。在银行业机构改革和股份制改造过程中,基层商业银行机构网点大量撤并,部分人员内退、外调、分流,但新人补充不足,造成了 基层银行人员老化、兼岗,甚至要害岗位存在人少兼岗现象。

(3)风险点分散、管理难度大。一是可能案发的部门多,会计结算、储蓄出纳、信贷管理、保卫押运等部门是基层行案件多发区。二是“印押证枪钞”管控难度大。三是制度规定烦琐,环节控制复杂,极易造成省略环节,违章操作问题。

(4)内部审计功能滞后与业务快速发展的矛盾。近年来基层商业银行传统业务快速增长,中间业务异军突起,如基金、股票托管、代客理财、黄金业务等成为非资产 业务收入的重要增长点。但基层商业银行内部审计功能没有跟上业务发展的步伐,内控手段有弱化之势。

第6题:

具体讨论你在该项目中所采用的主要技术,包括开发过程中遇到的问题和所采取的措施。


正确答案:

第7题:

阅读下列说明,根据要求回答问题1~问题3。(15分) 【说明】 小赵是一位优秀的软件设计师,负责过多项系统集成项目的应用开发,现在公司因人手紧张,让他作为项目经理独自管理一个类似的项目,他使用瀑布模型来管理该项目的全生命周期,如图6-6所示。项目进行到实施阶段,小赵发现在系统定义阶段所制订的项目计划估计不准,实施阶段有许多原先没有估计到的任务现在都冒了出来。项目工期因而一再延期,成本也一直超支。 【问题1】(6分) 根据项目存在的问题,请简要分析小赵在项目整体管理方面可能存在的问题。 【问题2】(6分) (1)请简要叙述瀑布模型的优缺点。 (2)请简要叙述其他模型如何弥补瀑布模型的不足。 【问题3】(3分) 针对本案例,请简要说明项目进入实施阶段时,项目经理小赵应该完成的项目文档工作。


正确答案:
【问题1】(6分)
在本案例中,小赵是一名优秀的软件设计师,拥有较多的应用开发经验。当小赵第一次担任项目经理角色时,缺乏项目管理方面的知识和经验,也缺乏相关培训,造成项目工期一再延期,成本也一直超支。而造成这一局面的可能原因之一是,小赵过于关注各阶段内的具体工作及技术工作,而忽视了管理活动甚至项目的整体监控和协调,即没有把“管理好项目”作为自己工作的首要任务。 由题干关键信息“项目进行到实施阶段,小赵发现在系统定义阶段所制订的项目计划估计不准,实施阶段有许多原先没有估计到的任务现在都冒了出来”可知,该项目的系统定义不够充分,即需求分析和项目计划的结果不足以指导后续工作;同时项目技术工作的生命周期未按时间顺序与管理工作的生命周期统一协调起来。这也间接说明,小赵过于关注技术工作,而忽视了管理活动。
【问题2】(6分)
瀑布模型是一种理想的线性开发模式,其通常将软件开发分为可行性分析、需求分析、软件设计(含概要设计、详细设计)、编码(含单元测试)、测试、运行维护等几个阶段。瀑布模型中每项开发活动具有的特点有(但不限于):①从上一项开发活动接受该项活动的工作对象作为输入;②利用这一输入,实施该项活动应完成的工作内容;③给出该项活动的工作成果,作为输出传给下一项开发活动;④对该项活动的实施工作成果进行评审。若其工作成果得到确认,则继续进行下一项开发活动;否则返回前一项,甚至更前一项的活动。尽量减少多个阶段间的反复。
由以上特点可知,瀑布模型的优点表现在:阶段划分次序清晰,各阶段人员的职责规范、明确,便于前后活动的衔接,有利于活动重用和管理。瀑布模型适用于需求明确或很少变更的项目,也可用在已有类似项目开发经验的项目上。但是,瀑布模型不灵活(或缺乏风险分析),特别是无法解决软件需求不明确的问题,因此由于需求不明确导致的问题有可能在项目后期才能发现,但损失已经造成。
为了解决瀑布模型的上述缺点,可引入演化模型。演化模型(或原型化模型)允许在获取了一组基本需求之后,通过快速分析构造待建系统的可运行版本(即原型),然后再根据用户在使用原型的过程中提出的意见对原型进行修改,从而得到原型更新的版本。这一过程重复进行,直到得到用户满意的系统。原型化模型减少了瀑布模型中因为软件需求不明确而给开发工作带来的风险,因为在原型基础上的沟通更为直观,同时也为需求分析和定义,提供了新的方法。
对于复杂的大型软件,开发一个原型往往达不到要求,为减少开发风险,在瀑布模型和原型化模型的基础上,出现了螺旋模型。螺旋模型是一个软件过程演化模型,将原型实现的迭代特征与线性顺序(瀑布)模型中控制的和系统化的方面结合起来,使得软件增量版本的快速开发成为可能。在螺旋模型中,软件开发是一系列的增量发布。在早期的迭代中,发布的增量可能是一个纸上的模型或原型;在以后的迭代中,待建系统的更加完善的版本逐步产生。螺旋模型强调了风险分析,特别适用于庞大而复杂的、高风险的系统。
【问题3】(3分)
《计算机软件产品开发文件编制指南》给出了软件项目文档的具体分类。从重要性和质量要求角度,文档可以分为非正式文档和正式文档;从项目周期角度,文档可分为开发文档、产品文档、管理文档。更细致一些还可以分为以下14类文档文件:可行性研究报告、项目开发计划、软件需求说明书、数据要求说明书、概要设计说明书、详细设计说明书、数据库设计说明书、用户手册、操作手册、模块开发卷宗、测试计划、测试分析报告、开发进度月报和项目开发总结报告。
项目进入实施阶段时,项目经理应该完成的项目文档有:需求分析与需求分析说明书、验收测试计划(或需求确认计划)、系统设计说明书、系统设计工作报告、系统测试计划(或设计验证计划)、详细的项目计划、单元测试用例及测试计划、编码后经过测试的代码、测试工作报告、项目监控文档(如周例会纪要)等。

第8题:

请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。


正确答案:
该公司在绩效管理方面存在的主要问题有:
①员工只参与评价,没有参与目标制定。
②参与人员的评价权重不合理,一般而言,自评和下级评价的权重不宜过高,绩效评价应以上级评价为主。
③人力资源部考评角色定位有问题,人事部不应直接参与考评,而应对整个考评的流程进行监督。
④考评期限不合理,部门经理的考评期限不宜太短,应按季度或年度考评。
⑤考评反馈应由员工的直接上级进行,人力资源部可以负责分数的汇总,但不能直接把结果反馈给员工。

第9题:

阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

下图给出了一个信息系统项目的进度计划网络图(含活动历时)

下表给出了该项目各项活动的历时和成本估算值

【问题1】(5分)

(1)请指出该项目的关键路径。

(2)请计算该项目的总工期。

(3)请计算活动C的总浮动时间和自由浮动时间。

【问题2】(3分)

假设该项目无应急储备,管理储备为10000元,计算该项目的完工预算BAC和总预算。

【问题3】(6分)

按照项目进度计划,第12天结束时应完成活动C、F、J,实际情况为:C完成了75%;F完成了100%;J完成了50%;实际花费25000元。请计算该时点的计划值PV、挣值EV、成本绩效指数CPI和进度绩效指数SPI。

【问题4】(6分)

在项目第12天结束时,项目经理对项目滞后的原因进行了分析,找出了滞后原因M(由于M造成的偏差是非典型的)

(1)假设M在以后的项目实施过程中不会再发生,请计算完工估算EAC。

(2)假设M在以后的项目实施过程中一直存在,请计算完工估算EAC。


正确答案:
参考答案:【问题1】(1)关键路径为:ABCDK和AEFGK(2)总工期:18的总浮动时间为0,自由浮动时间为0。【问题2】BAC=30000,总预算:40000【问题3】把所有ABCEFHIJ的估算值相加得到PV.PV=21000,EV=19000,AC=25000CPI=EV/AC=19000/25000=0.76SPI=EV/PV=19000/20000=0.90【问题4】(1)非典型偏差:EAC=AC十ETC=25000+(30000-19000)=36000(2)典型偏差:EAC=AC+ETC=AC+(BAC-EV)/CP1=39473.6

第10题:

某公司中标了一个软件开发项目,项目经理根据以往的经验估算了开发过程中各项任务需要的工期及预算成本,如下表所示。
到第13天晚上,项目经理检查了项目的进展情况和经费使用情况,发现A、B、C三项活动均已完工,D任务明天可以开工,E任务完成了一半,F尚未开工。



[问题1]
【问题1】(5分)
请采用合适的方法估算各个任务的工期,并计算项目的总工期和关键路径。
[问题2]
【问题2】(3分)
分别给出CDE三项活动的总时差。
[问题3]
【问题3】(7分)
请计算并分析该项目第13天晚上时的执行绩效情况。
[问题4]
【问题4】(5分)
针对项目目前的绩效情况,项目经理应该采取哪些措施。


答案:
解析:
[问题1]解题思路:根据三点估算的公式分别计算出各活动的期望工期;
PERT对各项目活动的完成时间按照三种不同情况估计:
乐观时间(Optimistic Time,OT)——任何事情都顺利的情况下,完成某项工作的时间。
可能时间(Mostlikely Time,MT)——正常情况下,完成某项工作的时间。
悲观时间(Pessimistic Time,PT)——最不利的情况下,完成某项工作的时间。假定三个估计服从β分布,由此可算出每个活动的期望ti:

因此得到
A=(2+4*5+8)/6=5;
B=(3+4*5+13)/6=6;
C=(3+4*3+3)/6=3;
D=(1+4*1+7)/6=2
E=(1+4*2+3)/6=2
F=(1+4*3+5)/6=3
根据表格的紧前关系,我们得到其单代号网络图:



因此该项目的总工期是A+B+D+F=5+6+2+3=16
关键路径是ABDF。
[问题2]
解题思路:根据顺推选最大,逆推选最小,得到下图

得到C的总时差是3,D的总时差是0,E的总时差是3。
[问题3]根据题干的图表和单代号网络图,首先计算AC,然后求PV,在求EV
AC=400+650+200+180=1430
PV=A+B+C+D+E=500+600+300+200+200=1800
EV=A+B+C+0.5*E=500+600+300+0.5*200=1500
因为要判断项目绩效,根据CV和SV来计算
CV=EV-AC=1500-1430=70,CV大于0,成本节约
SV=EV-PV=1500-1800=-300,SV小于0,进度落后。
[问题4]
赶工的措施有:
①赶工,投入更多的资源或增加工作时间,以缩短关键活动的工期;
②快速跟进,并行施工,以缩短关键路径的长度;
③使用高素质的资源或经验更丰富的人员;
④减少活动范围或降低活动要求,需投资人同意;
⑤改进方法或技术,以提高生产效率;
⑥加强质量管理,及时发现问题,减少返工,从而缩短工期。

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