要让科技真正进村入户,就得把农民和科技人员“绑”在一起,使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种捆绑不是生拉硬扯,而是

题目
单选题
要让科技真正进村入户,就得把农民和科技人员“绑”在一起,使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种捆绑不是生拉硬扯,而是建立一种符合市场原则的激励机制。这里所说的统一,从经济学上看就是(  )。
A

按劳分配与按资分配的统一

B

按劳分配与按技术要素分配的统一

C

按土地资源与按生产要素分配的统一

D

按土地资源与按技术要素分配的统一

参考答案和解析
正确答案: A
解析:
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第1题:

()是通信科技工作的出发点和落脚点,是通信科技职业道德的最高宗旨和根本原则,是通信科技人员把自己造福人民和振兴祖国的良好愿望同行动统一起来的基本要求。

A.树立服务保障观念

B.着眼全程全网

C.高度的组织纪律性

D.服从整体利益


参考答案:A

第2题:

“要让科技真正进村入户,就得把农民和科技人员‘绑’在一起,使农民的利益和科技人员的利益统一起来.这种‘捆绑,不是要生拉硬扯,而是要建立一种符合市场原则的激励机制.”这里的“统一”是指:( ).

A.按劳分配与按资分配的统一

B.按劳分配与按技术分配的统一

C.按土地资源分配与按生产要素分配的统一

D.按土地资源分配与按技术要素分配的统一


正确答案:D
39.D[解析]农民贡献的是土地资源,科技人员提供的是技术,所以将二者捆绑,实际就是将按土地资源分配与按技术要素分配的统一.生产要素的范围比技术要素要大,按劳分配双方都有涉及,均不是“捆绑”的含义.所以应该选D.

第3题:

我国大力推行“专家—农技人员—科技示范户”、农民田间学校等服务模式,组织农业科技人员在关键农时季节深入田间地头开展技术服务,实现对农业大县、重点乡村全覆盖,提高技术入户率和到位率。()


参考答案:对

第4题:

对全市的科技人员进行调查,每一位科技人员是总体单位,则科技人员的职称是()。

A、质量指标

B、数量指标

C、数量标志

D、品质标志


参考答案:D

第5题:

把科技人员推向市场,最可能出现的灾难性问题是:( )

A.企业科技人员地位下降

B.企业科技人员收入下降

C.企业科技人员不饱满

D.企业长远科研项目停顿


正确答案:D

第6题:

14 某科技企业出对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技

人员积极性,企业效益不断提高,这说明

①按生产要素分配有利于缩小收入差距

②分配关系的调整有利于推动生产力的发展

③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值

④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值

A ①③ B②③ C①④ D③④


正确答案:B

第7题:

建立“利益协同机制”,要以()为纽带,充分调动科技人员的积极性。

A.股权

B.利益

C.收益

D.期权


答案:A

第8题:

通信科技人员职业道德的两重性是指(1) 。

A. 通信科技人员既应遵循生产人员职业道德,又应遵循服务人员职业道德 B. 通信科技人员既应遵循一般科技工作者职业道德,又应遵循通信工作者的职业道德 C. 通信科技人员既是通信技术研发者,又是通信技术使用者 D. 通信科技人员既应保护国家利益,又应保护企业利益


正确答案:B

第9题:

在我国,科技人员的90%是在企业,这种说法:()

A、正确

B、不正确


参考答案:B

第10题:

科技道德规范是()

  • A、评价科技人员行为善恶、正邪的具体标准
  • B、评价科技人员行为是否合乎道德的基本标准
  • C、调约束与指导科技人员道德行为的具体准则
  • D、科技人员与社会整体关系的指导原则
  • E、科技伦理关系和科技伦理本质的集中概括
  • F、科技人员之间关系的指导原则

正确答案:A,B,C,D,E,F

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