事业单位岗位各类不包括:

题目
单选题
事业单位岗位各类不包括:
A

管理岗位

B

专业技术岗位

C

工勤技能岗位

D

服务岗位

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第1题:

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。

A.工作性质和任务
B.工作职责和权限
C.工作岗位关系
D.岗位的相对价值

答案:D
解析:
工作岗位分析的概念;
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第2题:

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


正确答案:错误

第3题:

就业扶贫公益性岗位不包括()

A.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位

B.城市社区公益性岗位

C.驻村第一书记

D.公共服务岗位


正确答案:C

第4题:

“严格按编制员额和岗位的任职条件标准,为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的()

  • A、定编
  • B、定岗
  • C、定员
  • D、定额

正确答案:C

第5题:

下列情形中,不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有()。

  • A、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体
  • B、各类企业所属的事业单位
  • C、由事业单位已经转制为企业的单位
  • D、事业单位所属独立核算的企业

正确答案:A,B,C,D

第6题:

深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。

  • A、人员管理
  • B、岗位管理
  • C、编制管理

正确答案:B

第7题:

就业扶贫公益性岗位不包括()。

  • A、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位
  • B、城市社区公益性岗位
  • C、村级保洁员

正确答案:C

第8题:

( )是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。


A.企业的薪酬原则

B.岗位评价

C.薪酬制度结构

D.薪酬管理

答案:B
解析:
岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。

第9题:

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()。

  • A、管理岗位
  • B、专业技术岗位
  • C、工勤技能岗位
  • D、辅助岗位

正确答案:A,B,C

第10题:

各类职业分类的标准是()

  • A、以企业单位、国家机关岗位为基础制定的
  • B、以企业单位岗位为基础制定的
  • C、以事业单位岗位为基础制定的
  • D、以国家机关岗位为基础制定的

正确答案:A

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