职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡

第1题：

第2题：

不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。

• A、职业、岗位
• B、职业、工种
• C、岗位、工种
• D、岗位、职务

第3题：

第4题：

岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。

• A、工种
• B、职业
• C、任务特性
• D、劳动者

第5题：

鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合

第6题：

第7题：

关于财务报告，以下论述中错误的是（）｡

• A、财务报告能总括､综合､清晰明了地反映会计主体的经营状况
• B、财务报告的信息使用者包括上级主管机关､投资者､债权人和内部经营管理者｡
• C、为加快会计报表的编制和报送进度，可以先编制会计报表，然后再进行账证､账账､账实核对，以保证会计信息的真实性｡
• D、会计报表可以按不同标准进行分类

第8题：

第9题：

俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，即价值观不同，对具体职业和岗位的选择也就不同。

第10题：

岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。