问答题“木桶理论”的喻义意是什么?对我们有哪些启示?

题目
问答题
“木桶理论”的喻义意是什么?对我们有哪些启示?
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相似问题和答案

第1题:

权变理论对管理实践有哪些启示?


正确答案: 第一,管理的效果取决于组织与环境之间的适应性;
第二,正确理解环境变量与管理变量之间的关系;
第三,管理需要创新;
第四、树立权变观念,研究权变规律。 所谓权变观念,是指在管理条件和管理环境不断发展变化的前提下, 组织应因人、因事、因地权宜应变,采取与之相应的管理原则和管理方法。

第2题:

皮亚杰的认知发展理论对教育有哪些启示?


正确答案:(1)教学适应学生认知的发展。儿童认知发展的阶段特征制约教学,教学要适应儿童认知发展的阶段特征,在课程设置、教学内容、教学方法等方面充分体现这些特点。
(2)如何认识儿童。究竟儿童是主动的学习者还是被动接受环境刺激的机器,这是涉及教育思想中的一个基本问题。根据皮亚杰的理论,我们在教育中就应当将儿童看做是主动的学习者,尊重儿童,使其发挥主观能动性和首创性,调动儿童的内因去汲取知识,而不是片面地夸大环境的作用去灌输。

第3题:

试述皮亚杰的认知发展理论,并说明它对我们的教育教学工作有哪些重要启示?
皮亚杰的认知发展理论以智力发展理论为重点,涉及智力发展的影响因素、阶段特点和智力的本质等。
皮亚杰的认知发展理论认为,儿童是主动的,儿童的行为是先天的遗传结构与外界环境相互作用的结果。儿童正是在先天遗传结构或图式的基础上,经过不断的同化、顺应和平衡而获得物理经验和数理逻辑经验,不断形成新的认知结构,促进智力的发展。
皮亚杰认为,影响儿童智力发展的因素有四个:成熟、经验、社会互动、平衡作用。其中成熟是认知发展的必要条件,而非充分条件。智力是否得到发展,还要看后天的环境因素的作用。经验包括物理经验和数理逻辑经验。物理经验比较简单,是儿童操作外界环境中的各种事物而获得的,它只有经过同化,才能进入儿童的认知结构,形成新的发展。数理逻辑经验是儿童经过内在活动所获得的概念,而非来自物体表面的知识,它超越了物理经验,是儿童进一步获得发展的基础。社会互动泛指文化对儿童认知发展的影响,主要指社会关系、教育和语言的运用。它使人类与其他动物有所差别。平衡作用是一种内在的自我调节系统,负责协调成熟、经验和社会互动,它是个体与外界相互调适的状态,是矛盾与冲突的解决,是认知发展的必经历程。
在大量研究的基础上,皮亚杰认为,认知发展乃是认知结构不断组织与再组织的过程,这种过程是渐进的、阶段性的,不同的发展阶段有不同的特点。皮亚杰将儿童认知或智力发展分为四个阶段:感觉阶段(0—2岁)、前运算阶段(2—7岁)、具体运算阶段(7—11岁)、形式运算阶段(11—15岁)。
皮亚杰的认知发展理论对学前教育与课程的重要启示主要表现在:
(1)教育的目的在于发展学生的认知结构,培养创造力和批判力
皮亚杰认为,教育是认知发展的陶冶过程,就是创造条件,促使儿童与外界相互作用,使认知结构不断成熟和发展的过程。因此,教育目的不在于增加儿童多少知识,而在于使儿童的认知结构得到发展,把内心潜在的发明和发展的可能性表现出来。按照皮亚杰的话说,教育的首要目的是培养儿童能做新事,有创造能力和发明兴趣,而不在于只训练重复既有事情的人;教育的第二个目的就是,要培养儿童的批评性,具有求证的能力,而不只是接受知识。由此可见,皮亚杰认为教育最主要目的不在于接受事实,而是培养创造力、想象力、洞察力。
(2)课程设计应依据儿童认知发展阶段特点
皮亚杰研究结果表明,儿童智力发展是分阶段的,不同的年龄阶段表现出不同的心理特点。如2—7岁为前运算阶段,这个阶段的儿童发展了符号表征功能,能够进行简单的直接推理,理解简单的因果关系,产生了同一性特征,但自我中心现象还比较严重等。为2—7岁儿童设计课程,就必须考儿童心理发展的这种特点,使不同的阶段都能得到顺利的过渡,除此之外,还应注意以下几点。
第一,课程内容不应明显超出儿童认知发展的阶段。
第二,所设计的课程应具有衔接性,前一阶段应为后一阶段奠定基础,后一阶段应是前一阶段的继续。
第三,设计课程应本着循序渐进的原则,由具体而抽象。
(3)课程组织与实施时应注意的方面
第一,多创设可供幼儿活动的物质环境。
第二,充分利用图画、图表等辅助阅读,激发幼儿学习的兴趣。
第三,重视语言教学的功能。
(4)重视游戏和活动,促进幼儿智力发展。
(5)培养幼儿互助、合作、互尊等,发展幼儿的社会性。
(6)正确运用认知冲突原理,强调自我调节的平衡作用,发展幼儿的自我调节能力。
(7)课程设计应依据儿童认知发展阶段特点。

第4题:

问答题
加德纳的多重智力理论对智力训练的启示是什么?

正确答案: 加德纳的多重智力理论认为人的智力有七种能力,它们通常在一些人群身上出现,并概括出这些人所具有的品质,这些品质既可以选作为智力训练的具体目标,也可选作为智力训练的内容。
①语言符号能力。
②数理逻辑能力。
③视觉空间能力。
④音乐节奏能力。
⑤身体运动能力。
⑥人际关系能力。
⑦自我认识能力。
解析: 暂无解析

第5题:

简述双因素理论对我们的启示。


正确答案: 双因素理论给我们的启示是:更多考虑人的社会性,情感性,心理性需要,充分重视人的成就欲与事业心在调动工作积极性的作用,要尽可有防止激励因素向保健因素的转化所导致辞的激励成本上升和激励手段减少。

第6题:

“木桶理论”的喻义意是什么?对我们有哪些启示?


正确答案: 木桶效应是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。
一个班级好比一个大木桶。它的最大竞争力往往不只取决于能力超群的某几个人,更取决于它的整体状况,取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。如果将每一位学生比作一个木桶,那么组成这个木桶的那些木板就是该同学所掌握的各项知识和技能,而该木桶的最大容量就是该学生的整体实力和竞争力。对于某个具体的学生来说,除非知识学习是他的薄弱环节,否则单纯的知识学习对于提高该学生的整体实力和竞争力是远远不够的。喜欢围棋的人都知道,许多棋手在暂别棋坛一段时期后重回棋坛,往往水平突飞猛进,这就是人们常说的“功夫在棋外”另外,现代社会是协作性社会,以合作提高竞争能力才能实现利益的最大化。所以,学生学习的内容应从狭隘的课程转向丰富多彩的全方位学习
用“木桶理论”看学生成长,我们可以得出长个结论:留其长、补其短是个要害。班级是个有机的整体,无论哪个环节薄弱都会降低竞争力。但是,这都是由人的行为造成的,环节弱往往就是人的技能弱,或者观念弱、思想弱、水平弱。因此,善于发现薄弱环节,并从其入手对员工开展有针对的教育、培养和提高工作,应当是班级发展最基本的任务。

第7题:

解释情感事件理论及对我们的启示:


正确答案: 员工对于所发生的事情产生情绪反应,进而,这些反应又影响他们的工作绩效和满意度。情绪是对工作环境中的事件的反映。工作环境包括有关工作的要素,这些环境会产生令人烦恼、令人振奋的积极或消极的情绪反应。
但是,员工的人格和心境预先安排了他们的反应程度,情绪影响工作绩效和满意度对我们的提示:
情绪对于我们理解员工的行为具有重要价值;员工和管理者不能忽视情绪和起源事件。

第8题:

联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示?


正确答案: (1)要深刻理解提高劳动生产率的重要意义,自觉把提高劳动生产率作为管理的中心问题。
(2)管理的实质在于劳资双方的密切合作,而劳资双方的密切合作又在于建立共同的利益机制,重视相互间思想感情的沟通。
(3)正确认识技术与管理的关系,在重视技术的同时,也要重视管理。
(4)正确认识加强管理基础工作对提高劳动生产率的重要性。

第9题:

中国传统教师理论给我们哪些启示?


正确答案:①学习观:自我反省、总结提高;
②学生观:师生关系的建好建立;
③师德观:社会责任感和历史使命感。

第10题:

问答题
从原始人的石器制造发展中对我们理解美术的起源有哪些启示?

正确答案: 原始人从石器开始发展到制造装饰品,说明了人类的发展是从制造劳动工具开始的,劳动不仅改造了自然世界也创造了人自身。原始人从劳动的实用出发,对物质的形体感受有了一定的认识,初步掌握了一定的造型手段,随着物质条件的改善,有了精神财富的创造。这个过程启示我们,美术作为精神产品是从劳动实践和生产发展中分化出来的,美术起源于劳动
解析: 暂无解析