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（）的目的在于通过考察责任成本的完成情况，调动责任者的积极性

题目
单选题
（）的目的在于通过考察责任成本的完成情况，调动责任者的积极性
A

成本考核

B

成本分析

C

成本检查

D

成本预测

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

在施工项目完成后，按照施工成本目标责任制的有关规定，评定施工项目计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给以相应的奖励和处罚，这项工作是( )。

A．成本预测

B．成本计划

C．成本核算

D．成本考核


正确答案：D

第2题：

施工项目完成后，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚的施工成本管理任务是()。

A.施工成本控制
B.施工成本考核
C.施工成本核算
D.施工成本分析

答案：B
解析：
本题考核的是施工成本考核的内涵。施工成本考核是指在施工项目完成后，对施工项目成本形成中的各责任者，按施工项目成本目标责任制的有关规定，将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚。

第3题：

管理的一切目的和出发点为( )。

A 调动自己的积极性

B 调动他人的积极性

C 充分调动和发挥人的积极性、创造性

D 自己管理自己


参考答案：C

第4题：

通过施工成本( )做到有奖有惩，赏罚分明，才能调动每一个职能部门完成目标成本的积极性。

A、分析
B、计划
C、预测
D、考核

答案：D
解析：
2018版教材P73
通过成本考核，做到有奖有惩，赏罚分明，才能有效地调动每一位员工在各自施工岗位上努力完成目标成本的积极性，从而降低施工项目成本，提高企业的效益。

第5题：

（ ）是指在项目完成后，对项目成本形成中的各责任者，按项目成本目标责任制的有关规定，将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核，评定项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给以相应的奖励和处罚。

A.成本预测
B.成本考核
C.成本核算
D.成本控制

答案：B
解析：
成本考核是指在项目完成后，对项目成本形成中的各责任者，按项目成本目标责任制的有关规定，将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核，评定项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给以相应的奖励和处罚。

第6题：

为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是( )。

A.调动与项目相关的所有人员的积极性
B.调动所有项目参与人的积极性
C.建立广泛的人际关系
D.降低项目的人力成本

答案：B
解析：
2020/2019教材P60
4 项目人力资源管理项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积辍性， 在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

第7题：

施工项目完成以后，拟考核各责任者的业绩，需要进行评定的是施工项目()。

A.成本计划的落实情况
B.成本计划的完成情况
C.实际成本的发生情况
D.实际成本的控制情况

答案：B
解析：
2020/2019教材P72
施工成本考核是指在施工项目完成后，对施工项目成本形成中的各责任者，按施工项目成本目标责任制的有关规定，将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚。

第8题：

考核评价各责任者经营业绩和职责履行情况的成本是( )。

A、可控成本

B、责任成本

C、变动成本

D、相关成本


正确答案：B

第9题：

为了实现项目目标，项目人力资源管理的目的是( )。

A、调动与项目相关的所有人员的积极性
B、调动所有项目参与人的积极性
C、建立广泛的人际关系
D、降低项目的人力成本

答案：B
解析：
2018版教材P60
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性

第10题：

施工项目完成以后，拟考核各责任者的业绩，需要进行评定的是施工项目( )。

A、成本计划的落实情况
B、成本计划的完成情况
C、实际成本的发生情况
D、实际成本的控制情况

答案：B
解析：
2018版教材P73
施工成本考核是指在施工项目完成后，对施工项目成本形成中的各责任者，按施工项目成本目标责任制的有关规定，将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚。

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