无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()

题目
多选题
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()
A

用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同

B

乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C

未成年人签订的劳动合同

D

劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

参考答案和解析
正确答案: C,B
解析: 暂无解析
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第1题:

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同


正确答案:BC

第2题:

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()

A、用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同

B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C、未成年人签订的劳动合同

D、劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定


参考答案:ABD

第3题:

无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()


参考答案:正确

第4题:

根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。

A:订立
B:履行
C:发现违法违规
D:确认违法违规

答案:A
解析:
考点:劳动合同的法律效力。

第5题:

下列关于劳动合同的说法,错误的是___

A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效

C.违反行政法规的劳动合同无效

D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的


正确答案:B

第6题:

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是( )。

A.报酬过低的劳动合同

B.违反法律、行政法规的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

D.未规定明确的合同期限

E.劳动内容约定不明确的


正确答案:BC

第7题:

下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。

A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同

B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同

C、无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力

D、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认


答案:C

第8题:

下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。

A.违反法律、行政法规的劳动合同无效

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效

D.无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力

E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认


正确答案:ABCD

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有( )。

A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


正确答案:ABC
【解析】选项D:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

第10题:

劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。( )


答案:错
解析:
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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