获取信息的能力
分析问题的能力
决策的能力
组织实施能力
第1题:
虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
第2题:
第3题:
A、企业高层领导
B、企业家
C、企业高层决策群体
D、高层管理人员
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力,使之适应企业的要求。
A.高层
B.中层
C.直线
D.基层
第9题:
第10题:
我们所培养的创新型人才首先必须具备()A、心理调节能力B、逻辑分析能力C、比较联想能力D、沟通协作能力
( )必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员 B.高层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员
高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。(错误,通用、中层都需具备)
不属于服务外包企业人才需求特点的是()A、具备综合型知识技术能力B、具备较强的外国语言的写作能力.C、具备多元文化理解包容能力D、具备创造性业务能力
若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。A、均权管理B、分权管理C、集权管理D、不确定
(),是企业文化师必须履行的职责,也是企业文化师所必须具备的能力。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备煤矿()知识和管理能力,并经考核合格。A、专业B、安全生产C、基础D、基本
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备什么能力?
多选题与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
判断题高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。(错误,通用、中层都需具备)A 对B 错