单选题在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）A 直接成本B 沉没成本C 机会成本D 间接成本

题目

单选题

在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）

直接成本

沉没成本

机会成本

间接成本

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第1题：

关于福利与基本工资的说法正确的是（）。

A．基本工资和福利都是一种工资形式

B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C．福利的支付方式是现期支付和货币支付

D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

正确答案：A

第2题：

在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。

A．要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B．要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C．要制定明确的行动计划
D．要做好每次培训转化效果的反馈工作
E．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

答案：A,B,D,E

解析：

P242-243

第3题：

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括（）。 A．培训期间的差旅费 B．培训期间的工资 C．培训期间企业发放的福利 D．有凭证的培训费用

正确答案：AD
本题考查培训费用。培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
【提示】此知识点新教材未涉及。

第4题：

企业员工培训的直接成本，不包括（）。

A．受训者、培训师的交通费用
B．培训使用教材的购置费
C．培训机构人员的工资和福利
D．教室租金及桌椅租赁费

答案：C

解析：

培训成本收益的计算；
企业员工培训成本包括：①直接成本，包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。②间接成本，包括一般的办公用品、设施设备及相关费用，与培训没有直接关系的交通费用和各种支出，与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。

第5题：

某国有公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人40元，培训教室和视听设备租赁费8000元，每天每人餐费15元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天80元，企业内培训教师的受训费用2000元，培训教师的课时补贴1500元，培训管理费用系数为0．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为50万元，其它收益为50万元。
请计算：
(1)总的培训成本和每个受训者的成本。
(2)本培训项目的成本收益比率。

答案：

解析：

（1）总成本的计算公式为:Jz=（1+Y）×公式中，Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。根据题意可得:
①培训使用的教材成本:40×50=2000（元）；
②培训教室和视听设备租赁费:8000元；
③员工餐费:50×15×10=7500（元）；
④培训管理人员费:6000元；
⑤受训员工的工资:80×50×10=40000（元）；
⑥培训教师的费用:2000+1500=3500（元）；
Jz=（1+0.2）×（2000+8000+7500+6000+40000+3500）=80400（元）；
单个受训者的成本:80400/50=1608（元）。
（2）本次培训项目的成本收益比为:（2000000-80400）/80400≈23.9。

第6题：

企业培训的投入具体包括()。

A、为培训提供的设备

B、为培训提供的场所

C、支付给培训人员的工资

D、对受训人员支付的工资

E、企业因受训者参加培训而损失的工时

参考答案：ABCDE

第7题：

下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。

A:支付租用培训场地的费用
B:受训者的工资
C:参加培训员工不能全力工作的损失
D:教师的讲课费
E:企业的师资、场地、设备

答案：A,B,D,E

解析：

选项C属于受训者参加培训的机会成本。选项A、B、D、E都为在职培训的直接成本开支。

第8题：

在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。

A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率

B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率

C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率

E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率

正确答案：CE

第9题：

金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本。
(2)本培训项目的成本收益比率。

答案：

解析：

第10题：

(2018年5月)企业员工培训的直接成本，不包括()。

A.受训者、培训师的交通费用
B.培训使用教材的购置费
C.培训机构人员的工资和福利
D.教室租金及桌椅租赁费

答案：C

解析：

P164-172
培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。培训机构人员的工资和福利是企业员工培训的间接成本。

在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）

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